佛山市委人才工作會議暨全市科技創新大會現場。南方日報記者 戴嘉信 攝

9月27日，佛山迎來首個“佛山市企業家日”“佛山市人才日”。當天，佛山召開市委人才工作會議暨全市科技創新大會。

佛山市委書記鄭軻表示，設立“佛山市企業家日”“佛山市人才日”，就是要以一座城市的名義向佛山廣大企業家和人才致以崇高敬意，給予最高禮遇，旗幟鮮明引導全社會尊商敬才，讓廣大企業家和人才的創新創業活力競相奔涌。

大會為獲得廣東省科學技術獎的單位頒獎，為佛山市育才引才標杆企業頒發牌匾，並為全職新引進的領軍人才代表頒發“優粵佛山卡”。

激發科創熱情

重獎科技大獎得主 

“佛山有良好的人才環境和政策環境，佛山人特別包容，政府部門的服務意識很強，這一點我感受深刻。”佛山科學技術學院教授劉陽說。

9月27日，“佛山市企業家日”“佛山市人才日”當天，一場大會將佛山企業家和人才聚集在一起。

實現高質量、可持續、安全的發展，根本在人才，關鍵在創新。

今年4月，在全省科技創新大會上頒發了2021年度廣東省科學技術獎，佛山共有13家單位作為主要完成單位獲得科技進步獎，其中一等獎3項、二等獎10項，獲獎項目數量、質量均創歷史最好成績。現場，獲獎單位的代表上台領獎。

佛山最美科技工作者、廣東一方制藥有限公司副總經理孫冬梅代表公司接受了這份榮譽。她表示，佛山市委、市政府重視創新、鼓勵創新，此次配套資助金額大，激發了科研人員的創新熱情。

與此同時，為進一步發揮企業育才引才主體作用，激發企業做好人才工作的積極性，佛山遴選確定美的集團股份有限公司等10家企業為佛山市育才引才標杆企業。

“優粵佛山卡”是佛山人才身份的有效標識，也是佛山人才工作的一張閃亮名片，持卡人可享受政務、醫療、住房等人才專屬服務。現場，仙湖實驗室學術委員會副主任程一兵、佛山科學技術學院教授劉陽、季華實驗室研究員劉奎等7名人才獲頒“優粵佛山卡”。

深化改革

營造群英薈萃人才生態 

“在這個特殊的日子裡，佛山高規格召開市委人才工作會議暨全市科技創新大會，我作為一名民營企業家代表參加，感到使命光榮，責任重大。”大會現場，佛山維尚家具制造有限公司創始人李連柱說。

人才是佛山爭當地級市高質量發展領頭羊的寶貴財富。佛山歷史上的人才興盛，正是佛山重視科教、禮敬人才、敢為人先的底蘊所在，這種風氣也一直傳承到現在。

今年以來，佛山陸續印發多份政策文件，例如《關於建設高水平人才高地創新高地的意見》等。基於此，佛山市委組織部統籌市人社、科技、住建、教育、衛健、金融等部門制定完善相關配套政策，搭建起頂層綜合政策、配套實施細則等位階高低有序的“2+N”政策體系。重構后的政策體系呈現出強化黨對人才工作的全面領導、緊扣“515”高質量發展戰略目標強化人才支撐等五大特點。

城市發展需要各種各樣、各行各業的人才。鄭軻表示，要培養引進科技創新人才、企業家人才、高技能人才、產業發展人才、醫藥衛生人才、社會科學人才、教師隊伍人才、鄉村振興人才、社會工作人才、黨政干部人才等十類人才，加快打造一支與城市戰略和產業發展相匹配的人才大軍。

鄭軻表示，佛山要加快建設更高水平科技創新強市，加強核心技術攻關﹔強化企業創新主體地位﹔打通科技成果產業化渠道。要堅持把深化人才體制機制改革作為重中之重，充分向用人單位放權，積極為人才鬆綁，以實績為導向評價人才。要積極營造近悅遠來、群英薈萃的人才發展生態，營造尊重包容的社會環境，競爭有序的市場環境，細致周到的生活環境。

鄭軻強調，要加強黨對人才發展和科技創新工作的全面領導，各級黨委（黨組）書記要帶頭抓人才和科技創新工作，各區各部門要各司其職、聯動配合，讓各項政策更好惠及企業、惠及人才，確保實現人才進得來、留得住、用得好。

相關

佛山召開企業家、高層次人才座談會

鼓勵企業家與人才放手干  

“要放膽干、放手干、放心干，未來一定會越來越好！”9月27日，佛山召開企業家、高層次人才座談會，佛山市委書記鄭軻出席並講話，與企業家、人才交流工作，聽取意見，溝通感情。

企業家和人才是促進經濟社會高質量發展的生力軍。激活企業家和人才的創新活力與創造潛能，就能激活拉動經濟發展的火車頭。

當前，佛山正不斷完善人才政策體系，朝著打造高水平的人才高地、創新高地加速前行。這背后，企業家與人才的力量至關重要。

剛剛參加完佛山市委人才工作會議暨全市科技創新大會，張斌又馬不停蹄來到了企業家、高層次人才座談會現場。

張斌是盈峰環境科技集團副總裁兼首席技術官，來佛山工作兩年，座談會現場他直言很溫暖、很受鼓舞。

佛山維尚家具制造有限公司創始人李連柱認為，企業家本身既是一種人才類型，同時也是一座城市吸引人才、識別人才、激勵人才、成就人才的生態節點。

“企業的高質量發展，對應著企業家自身素質的提升。我建議佛山加大對企業家群體的培育投入、建立佛山民營企業家之家。”李連柱說。

佛山市中研非晶科技股份有限公司董事長申旭斌介紹，人才工作中，中研非晶側重於培養為主、引進為輔。“如果佛山可以推動工業園區配套標准化，讓進來的人有休閑、娛樂場所，這可能對引進人才有很好的支持作用。”他說。

在人才發言環節，院士、專家、首席科學家齊聚一堂，為佛山人才工作建言獻策。

有研（廣東）新材料技術研究院院長毛昌輝認為，在引進人才過程中，相較於薪酬待遇和工作條件，人才更看重的是事業的參與和發展。建議佛山要努力培養高水平的技術領域集群和優質的發展生態，為高層次人才提供更好的發展平台和成長空間。

“佛山的人才政策與環境好，一定要擴大對外宣傳力度。”佛山科學技術學院教授劉陽談到自己在佛山的感受，並提出佛山要進一步加大對人才團隊的引進力度。

聽了各方意見與建議，鄭軻要求相關部門認真梳理、研究吸納、認真解決。

佛山不是沿海城市，卻海納百川。在佛山，來自五湖四海的人才被奉為座上客，這是佛山人自古以來禮敬人才的文化現象和普遍的社會心理。

延續優良傳統，當前，佛山正積極打造一流營商環境，出台“益晒你”企業服務體系，提出“中部強核、東西兩帶、南北兩圈”高效聯動產業格局，圍繞該產業布局，佛山提出建設十大創新引領型特色制造業園區以及十大現代服務業產業集聚區，為人才打造更廣袤的創新創業沃土。

“這裡面有廣闊的天地、重大的平台，大家在這裡可以大展拳腳、施展才華。”鄭軻說。

南方日報記者 王蓓蓓 王芃琹

分享讓更多人看到