5年表彰90位大城工匠 工匠精神照亮佛山高質量發展路

　　佛山大力弘揚工匠精神，加快向制造強市轉變。圖為一家佛山企業的智能生產線。戴嘉信 攝

　　佛山大城工匠、一方制藥有限公司副總經理魏梅。受訪者供圖

　　佛山大城工匠、瑞洲科技董事長郭華忠。受訪者供圖

　　12月8日，全球最大無紡布生產商貝裡集團子公司建設的高端醫衛用無紡布項目在佛山奠基，計劃投資6700萬美元。就在此前不久，佛山剛迎來大族機器人、徐工集團等重磅項目。

　　中國經濟傳媒協會近日公布的《全國地級市營商環境熱力指數報告》顯示，佛山營商環境熱力指數在261個地級市中排行第二。

　　全社會對工匠精神的崇尚，以及一大批心懷工匠精神的人才，讓佛山對投資者、創業者充滿吸引力。至今年11月，佛山技能人才已達115萬人，其中高技能人才30.8萬人。

　　在此背后，“十三五”期間，佛山高規格評選、表彰了90名大城工匠。以大城工匠隊伍為榜樣，佛山大力弘揚精益求精的工匠精神，培育高素質勞動者大軍，由制造大市向制造強市加快轉變。

　　弘揚工匠精神 高規格禮遇大城工匠

　　今年11月24日，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京召開，來自佛山的李金波、蘇榮歡等7名優秀勞動者接受表彰。他們當中有5人，都獲是佛山大城工匠。

　　時間回轉到2016年，這是“十三五”的第一年，全國各地掀起了對工匠精神的高度關注。佛山迅速反應，在全城范圍發起了對優秀工匠代表的尋找和評選。

　　此時的佛山，正在謀劃產業轉型升級的新路徑、新方向。工匠精神，以及其背后蘊含的精神力量，與佛山的人文氣質、產業基礎和轉型追求高度契合。

　　同年6月，佛山在市政府舉行首屆“佛山·大城工匠”命名大會，發布《佛山市大城工匠人才激勵政策》，並向首批30名“大城工匠”頒發証書。

　　溢達紡織的何小東帶隊艱苦攻關200天，找到了純棉紗線的細度極限。為開發微波爐產品，格蘭仕的黃醒民兩年裡烤了6000多隻雞。美的集團的黃斌帶領團隊消耗2噸多大米和7000多個電飯煲內膽，隻為研究如何煮出柴火飯香……大城工匠的故事，由此首次走出企業，成為廣為市民熱議的故事。很多佛山人第一次發現，在一件件“佛山制造”背后，原來有著這樣動人的堅持。

　　佛山市委書記魯毅說，佛山尊崇工匠精神，這座城市未來的發展渴望和呼喚工匠精神﹔佛山要張開雙臂擁抱全國、全世界的能工巧匠到佛山創造創業、安居樂業。

　　參照“突出貢獻高技能人才”標准，佛山對大城工匠發放工資外津貼、支持創辦技能大師工作室、享受人才入戶、子女入學優惠政策等激勵政策。

　　以第一批大城工匠的表彰為起點，佛山也成為全省第一個建立評選制度推動“工匠精神”落實的城市，引起全省、全國廣泛關注。

　　一張藍圖繪到底。2018年，佛山迎來改革開放40周年。站在新起點，打造面向全球的國家制造業創新中心、建設宜居宜業宜創新的國際化現代化大城市，佛山更加需要持續倡導和大力弘揚“鍥而不舍、精益求精、勇於創新、追求卓越”的工匠精神。

　　這一年，佛山市委、市政府舉行第二屆大城工匠命名大會，萬鵬、李金波、陳紅軍、熊智康、蘇榮歡等30位大城工匠走上領獎台。次年，佛山地區生產總值首次突破一萬億元大關。

　　今年6月，佛山又一次召開大會，表彰大城工匠。佛山市四套班子相關領導、前兩屆大城工匠代表以及廣東瑞洲科技董事長郭華忠、一方制藥副總經理魏梅等30位新一屆大城工匠齊聚一堂。與此同時，佛山各區也設立分會場收看盛況，以最高規格禮遇大城工匠。

　　至此，五年來，佛山已經評選出共90名大城工匠，貫穿整個“十三五”期間，成為佛山人共同的財富。

　　接力工匠火種 全市技能人才超過115萬

　　歲末，佛山大大小小的工業園人氣高漲，企業車間加班加點，工廠門口的貨車來往不絕。

　　在格蘭仕集團順德總部廠區，前11月營業收入同比增長40%，同時其自主品牌家電在北美保持100%以上增長。在格蘭仕微波爐、烤箱等品類產能較往年大幅增長的情況下，訂單仍要排到明年一季度。

　　這是佛山制造業的縮影。11月，中國信息通信研究院發布的《中國工業百強縣（市）、百強區發展報告（2020年）》顯示，佛山五區全部進入百強區榜單前40名，並且是全國極少數全部市轄區都上榜且排名前列的城市。

　　一座優秀的城市，必有優秀的文化。在激烈的市場競爭中，佛山制造業能夠保持優勢，不斷前進，與工匠精神密不可分。

　　5年前，佛山以敏銳的觸角，精心捧出以專注、專業為精髓的“工匠精神”火種，並將其定位為照亮佛山現代工業文明的“燈塔”。經過5年努力，尊崇工匠精神、追趕工匠步伐在佛山蔚然成風，改變著這座城市的精神面貌。

　　時至今日，誰也無法將工匠精神與佛山制造割裂開來，工匠精神與佛山制造聯袂並行，遍撒五洲四海，共同書寫“有家就有佛山造”的城市傳奇。

　　更令佛山人驕傲的是，大城工匠人才輩出，工匠火種有了越來越多傳人。在今年6月獲得表彰的30位大城工匠中，既有1939年出生的“耄耋老將”劉炳，也有1997年出生的“初生牛犢”陳奇亮，年齡跨度近60年。

　　人才培養，是弘揚工匠精神的重要行動。近年來，佛山把工匠人才培養擺在更加突出的位置來抓，為促進產業轉型升級、推動佛山經濟高質量發展提供人才支撐。

　　近年來，佛山積極依托技工院校、職業院校和培訓機構，突出企業、行業培養技能人才的主體作用，大力弘揚工匠精神，推進技能人才培養，取得了積極成效。

　　截至2020年11月，佛山全市技能人才總數為115萬人，其中高技能人才30.8萬人，佔比為26.7%。同時，佛山全市共有職業技能培訓機構104家，技工院校9所﹔建立了1個國家級高技能人才培訓基地，2個國家級技能大師工作室，依托6家企業、協會建立10個職業（工種）的省級技師工作站。

　　“我們要吸引更多的技能人才匯聚佛山，推動佛山形成創新產業集聚和技能人才集聚的良性循環，為佛山高質量發展奠定堅實基礎。”魯毅說。

　　產業加速升級 以工匠精神迎接智造時代

　　大力學習和弘揚工匠精神，佛山最主要的目標，就是推動制造業升級，建設制造業強市。當前，佛山正在步入智能制造、數字經濟引領的新階段，這也與工匠精神緊密相連。

　　“預計今年，佛山機器人以及智能裝備產業總產值將突破900億元。”近日，在佛山國際機器人展上，佛山市副市長喬羽透露，佛山將力爭到2025年，培育形成產值超3000億元的機器人產業集群，引領帶動佛山從制造大市加快向制造強市的轉變。

　　智能制造產業崛起背后，是佛山推動產業升級的步伐。今年9月召開的中共佛山市委十二屆十次全會也強調，要夯實產業根基，以智能制造引領產業高端化發展。

　　迎接智能制造時代，佛山大力培育創新創業的良好環境，凝心聚力為廣大企業創新發展和廣大工匠施展才華，提供更加優良的平台載體。

　　佛山的工匠精神，與創新驅動的時代主旨不謀而合。真正意義上的大城工匠，一定是勇於創新、追求卓越的典型和標杆。在博智林機器人，大城工匠董忠帶頭組建研發小組，針對國內外優質控制器硬件及實際建筑環境需求，攻堅克難，最終為所有建筑機器人解決了控制器的問題。目前，博智林在關鍵領域已擁有一批自主核心技術。

　　在一個個實驗室裡，一條條生產線上，佛山正在發揮大城工匠在技術方面的攻堅作用，用工匠精神攻克核心技術壁壘。

　　“高科技是要不來的、買不來的，需要靠我們研發，掌握在自己手裡才行。” 全國勞模、佛山大城工匠蘇榮歡說，“作為科研人員，我會把更多精力放在技術的研發上面，隻有這樣才能產生創造性的技術，才能在國家進入創新型國家前列道路上做出貢獻。”

　　“我是一個企業的科研工作者，未來要更加努力做好自己的本職工作，扎扎實實做技術，認認真真搞科研，爭取能夠做出更多的成績回報企業，回報社會。對得起這份光榮的稱號。”全國勞模、佛山安齒生物科技有限公司工程師彭方昭說。

　　緊扣創新第一動力，增強科技創新策源和轉化能力，佛山的創新生態不斷完善。在這個活力昂揚的城市裡，佛山正在涌現更多出新出彩的大城工匠，破解制造業發展“卡脖子”問題，把創新主動權、發展主動權牢牢掌握在自己手中。

　　專家視點

　　廣東省委黨校社會文化教研部教授張承良：佛山評選大城工匠是有標志性意義的城市文化品牌

　　“從城市文化品牌的視角看，佛山評選大城工匠，富有獨特性，同時將佛山作為工業大市的歷史傳統勾連起來，非常有時代價值。”廣東省委黨校社會文化教研部教授張承良認為，接下來佛山要完善相關的配套措施，圍繞“評選”這個興奮點，形成一個“發現、培養、評選、宣傳和激勵”的良性循環機制。

　　在張承良看來，一個制造業集群有三個核心組成要素，分別是資本、市場和人才，這構成了一個穩定的三角關系。資本是流動的，市場則來自全球需求的共振。資本總是追求穩定的贏利，如果這種預期無法得到滿足，那麼它就有可能另覓他處，如此一來，市場也將“花落”別處。

　　“我們常說十年樹木，百年樹人，要培養一個龐大的人才群體，非一日之功。”他認為，對於人才，一方面要有物質激勵，另一方面要有精神激勵。

　　張承良說，大城工匠的評選主要是一種對人才的精神激勵方式。從當下來看，政府要打破各種創新制約，形成讓想干事的人能夠干成事的制度氛圍。但從長遠來看，還是要從文化層面去經營，其中核心是弘揚工匠精神。

　　工匠精神傳承下去，將會在“能干成事”的這片土壤上，生長出一種內在的精神力量。他說，一個人想干成事，主觀的意念和追求非常重要。工匠精神的力量內化於心，是最穩固可靠的內在驅動力。

　　零零星星地冒出一個兩個“工匠”“大師”，可能只是偶然﹔但如果能夠成批量持續地誕生，那麼必定是文化的涵養所致。張承良認為，佛山近年來評選出了不少大城工匠，涵蓋了各行各業。不論哪個行業，工匠們雖然技能各異，但精神卻是相通的。這說明，在佛山這個有著全球知名度的制造業基地，制造文化、工業文化、工匠精神正在茁壯生長。形成這樣一種氛圍很不容易，需要佛山有關部門繼續共同發力，持之以恆地呵護、培育，做好人才這篇大文章。

　　“我們的社會需要有容忍度。除了熱愛天才，還要支持各類偏才的成長。這些人通常在某一領域有著特殊的愛好和能力，給他們時間、空間讓他們去追求自己想做的事情，讓他們有信心、有條件鑽研某項技術，而不是隻在乎短期效益。”張承良稱這群人為“笨人”，他們不追求快錢，隻追求興趣、技術，終其一生將一件事做好，這才是真正的工匠。

　　他表示，培育工匠精神，從系統性的角度來說，學校教育和家庭教育也是兩個重要抓手。家庭也好，學校也好，都應該更加理解、寬容孩子的選擇，要因材施教，不能像培養工廠流水線產品一樣培養年輕人，充分發掘孩子的興趣愛好，從小培養他們不同的技能和興趣，也是培養工匠不可或缺的一大環節。

　　國家級技能大師工作室主持人徐言生：讓大城工匠成為佛山城市品牌

　　“佛山根據自身產業需要，特別是產業轉型的需求評選出各行各業的大城工匠，這不僅是產業發展的特點，也是佛山助力制造業高質量發展的特色工程。”國家級技能大師工作室主持人、順德職業技術學院教授徐言生說。

　　他說，佛山評選了90位大城工匠，無論是一線產業巧匠，還是實驗室技術人員或是教授級高工，都是佛山未來產業轉型升級中的中堅力量。一批又一批的大城工匠，都將對全社會起到較大的示范作用。

　　徐言生說，制造業是佛山的產業主體，如何讓全社會都知道佛山有一批大城工匠，他們在技術提升和創新上有著杰出成就，需要佛山進一步擴大大城工匠的影響力。

　　“就如同談及制造的精密功能，人們會聯想到德國。如果某一天，佛山將大城工匠的先進技術及其代表著精益求精的精神形成一個城市品牌，讓所有人一想到產品質量高，就聯想到佛山，那麼佛山就形成了一個大城工匠的城市文化。”徐言生直言。

　　他認為，每一位大城工匠產生的社會價值和社會意義都是非比尋常的，佛山下一步要做的，就是進一步弘揚工匠精神，培育更多的工匠型人才。

　　實際上，具體到每個行業，因產品屬性不同、發展階段不同，其工匠精神的內涵及培養有其各自特點，同時解決產品制造問題，是整個產品制造鏈的人才培養體系問題，其不同制造鏈上，各層次人才其工匠精神的內涵和培養也不同。

　　“三百六十行，行行出狀元，我們不僅要學習大城工匠的技術，更要學習他們背后的成長路徑。”徐言生說，大城工匠可以通過帶徒弟的方式，將這種工匠的技藝和精神傳承下去，進行有規律、有標准的教育。

　　徐言生說，工匠精神對振興制造業具有重要意義，應該從產品質量形成的全過程出發，形成完整的人才培養體系的工匠精神，並將行業需要的工匠精神與學生的職業生涯發展規劃、崗位能力、發展能力有機結合，才能真正培養出一大批企業工匠、行業工匠，滿足行業發展要求。

　　聚焦

　　全國勞模、佛山大城工匠蘇榮歡：以“釘釘子精神”做好產品研發

　　一周七天，蘇榮歡幾乎每天都排得滿滿當當。

　　“周一至周日既要從事研發工作，還要專注甲醛治理、科技項目申報、環保產業知識產權運營中心的運營等工作，幾乎沒有休息時間。”蘇榮歡說，這段時間，公司建立了新的勞模和工匠創新工作室，他也兼職廣東職業技術學校的客座教授。

　　高明明城的佛山柯維光電股份有限公司，是一家從事主營光源材料、特種照明、抗菌環保材料及空氣消毒淨化產品的高新技術企業。36歲的蘇榮歡是這家公司的總經理助理兼環保工程師。

　　2008年大學畢業后，肇慶小伙子蘇榮歡選擇了柯維光電。在過去的12年裡，蘇榮歡歷任特燈研發工程師、環保主管、材料研發工程師主任、材料車間主任兼研發主任，為公司突破了多個技術難題。

　　2016年，蘇榮歡被評為首屆“高明工匠”﹔2018年，當選為全國人大代表﹔2019年，他又獲得了廣東省五一勞動獎章﹔今年，被評為全國勞動模范。

　　“大城工匠這個稱號，是一份榮譽，更是一份激勵、一份責任。這是過去成績的終點，是現在進步的起點，是將來奮斗的動力。”蘇榮歡獲評“佛山·大城工匠”已經2年，談起作為“大城工匠”，心中仍無限感慨。

　　在蘇榮歡看來，工匠精神是自我修煉的過程，是不為眼前利益所苦惱，精益求精，用平凡材質展現極致之能制造精品。

　　2018年以來，蘇榮歡從燈用發光材料、紫線外燈技術開發轉到紫外高級氧化COD和VOC技術深入研究，拓展應用技術，始終堅持著“釘釘子精神”。工匠精神不是傻傻的堅持，是追求有價值、有創新性的堅守。蘇榮歡和團隊著力搭建成果轉化平台，充分發揮勞模創新工作室作用，把重心放在開發具有市場價值的科技創新項目。

　　2020年，新型冠狀病毒疫情來勢洶洶，蘇榮歡所在公司的勞模創新工作室全體成員一起努力，連續多日沉浸在技術研究中，對疫情防控紫外線空氣消毒設備進行改進，通過靜電吸附過濾及高強紫外輻射將流經消毒通道的冠狀病毒等病原體殺滅，殺滅率達99.9%。

　　與傳統技術相比，蘇榮歡改造后的設備消毒速度快，沒有二次污染。產品調試成功后，立即配送到抗疫前線湖北，用消毒高效、質量可靠的產品為醫護人員提供多一層保障。

　　正是這種釘釘子的工匠精神，讓蘇榮歡不斷突破，從一名普通技術工人，成長為一名愈發具備社會責任感的大城工匠。

　　“工匠們應保持講究品質、追求極致的精神，以大國工匠的標准激勵自己，爭先成為大國工匠﹔同時把工匠精神和技藝傳承下去，讓工匠精神在佛山大地遍地開花。”蘇榮歡說。（撰文：趙越、王蓓蓓、吳金雲）