廣東“法院+工會”模式調解勞動爭議10萬余件 

　　近日，廣東省高級人民法院與廣東省總工會聯合印發《勞動爭議多元化解試點工作方案》，要求進一步完善“法院+工會”工作機制，充分發揮體制優勢，全力化解勞動爭議，積極構建和諧勞動關系。

　　方案明確，全省各級法院要在訴訟服務中心設立訴調對接工作室，對產業工人密集的街道、社區設立了解巡回服務點，為企業和勞動者提供“家門口”的司法服務。著眼建立專業調解隊伍，雙方協定要甄選優質律師事務所選派精干力量，全面建立勞動爭議專職調解律師制度。同時，要充分運用廣東法院多元化糾紛調解平台，將訴前委派調解、調解員選擇、調解、司法確認等實現全流程網上辦理，提高調解效率。

　　廣東“法院+工會”模式經過4年的探索，已日臻完善。統計表明，自2017年4月第一家勞動爭議訴調對接工作室成立至今年7月，“法院+工會”模式推動勞動爭議化解駛入“快車道”，先后調解各類勞動爭議106744件，平均調解周期21天。（記者/尚黎陽 通訊員/吁青 白大富）