人民網廣州1月16日電（王雅蝶）“廣東省應加快培養高技能人才，推動廣東經濟持續發展和產業優化升級。”在廣東省十四屆人大一次會議召開期間，廣東省人大代表、汕頭市濠江區政協副主席徐昱提出，建議加強廣東省新時代高技能人才隊伍建設。

廣東省人大代表、汕頭市濠江區政協副主席、民革汕頭市委會副主委（兼職）、廣東省粵東技師學院教學督導室副主任兼教務處主要負責人徐昱。受訪者供圖

徐昱表示，廣東作為制造業大省，需要大量高技能人才。近年來，廣東省大力推進“廣東技工”工程，成效顯現，全省技能人才約1350萬人，高技能人才約460萬人，全國最大規模技工教育體系已建成，職業技能培訓得到大規模開展，廣大勞動者技能素質進一步提升。但仍面臨高技能人才制度政策不夠健全、高技能人才總量不足、高技能人才崗位配置不夠、高技能人才工資收入有待提高等情況。徐昱建議：

一是健全高技能人才培養體系。構建以行業企業為主體、職業學校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系。

二是加快高技能人才培養力度。圍繞廣東省20個戰略性產業集群和十大支柱產業對人才的需求，制定高技能人才培養規劃，實施高技能人才考核評價體系。

三是創新高技能人才培養模式。深化產教融合和校企合作，開展訂單式培養，創新校企雙制、校中廠、廠中校等方式。鼓勵通過名師帶徒、技能研修、技能競賽和崗前培訓等形式培訓高技能人才。

四是加大急需緊缺高技能人才培養力度。廣東省處於改革開放前沿，有許多國家重大戰略、重大工程和重大項目，應盡快建立一批數字技能人才培養試驗區，打造一批數字素養與技能提升培訓基地。

五是發揮職業學校培養高技能人才的作用。廣東省職業教育發展很好，教育體系在全國處於領先水平，因此要優化職業教育類型、院校布局和專業設置，全面開展一體化技能人才培養模式。

六是健全高技能人才崗位使用機制。鼓勵企業根據需要，建立技師工作站，發揮高技能人才領軍作用，加強校企合作，支持高技能人才兼任職業學校的實習指導老師。

七是完善技能人才引入機制。鼓勵企業關心技能人才，提高高技能人才收入。支持各地級市將高技能人才納入城市直接落戶范圍，對高技能人才的配偶、子女按有關規定提供保障服務。

八是健全職業標准體系和評價制度。根據廣東省的實際情況，完善由國家職業標准、行業企業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的多層次、相互銜接的職業標准體系。

九是推行職業技能等級認定。支持符合條件的企業自主確定技能人才評價職業（工種）范圍，自主設置崗位等級，自主開發制定崗位規范，自主運用評價方式開展技能人才職業技能等級評價。

十是加強組織保障。全省各地級市黨委和政府要將高技能人才工作納入本地區經濟社會發展、人才隊伍建設總體部署和考核范圍，加大資金投入，營造尊重高技能人才的社會氛圍，形成人人崇尚勞動的時代風尚。

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