深圳於日前出台《深圳市勞動爭議調解工作規范》。據了解，這是全國范圍內出台的首個專業性勞動爭議調解工作地方標准，明確了勞動爭議調解組織、調解員、調解辦案等方面的工作規范和具體建設要求，將為全面提升深圳市勞動爭議調解工作規范化、專業化、數字化水平提供重要支撐。

　　勞動爭議調解是勞資糾紛多元化解機制的重要組成部分，是維護勞資雙方合法權益，保障社會穩定，促進經濟社會健康發展的重要保障。

　　此次出台的標准聚焦當前深圳勞動爭議調解工作存在的主要問題和薄弱環節，總結提煉了近年在平台實體化建設、“以案定補”激勵機制、社會力量參與、案件處置等方面可復制可推廣的經驗做法，並在此基礎上，充分發揮深圳先行示范作用，以地方標准的形式進行了一系列創新性探索。如明確相關部門職能定位，進一步完善勞動爭議調解工作機制﹔系統提出勞動爭議調解組織分級分類管理模式，進一步加強實體化平台建設﹔制訂科學、規范、高效的勞動爭議調解員管理制度，進一步加強調解員隊伍專業化建設﹔探索建立調解組織及調解員等級評定管理制度，進一步完善調解工作效能評價機制﹔全面推動勞動爭議“智慧調解”信息系統建設，進一步提升數字化和智能化水平等。（記者 鐘鴻冰 通訊員 呂優江）

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