為加強年輕干部教育管理監督，廣州市白雲區紀委監委將對年輕干部的“嚴管+厚愛”作為一項監督品牌來打造，通過專題座談、庭審旁聽、綜合研修等，幫年輕干部擰緊思想“總開關”，系好廉潔從政“第一粒扣子”。

守護好年輕干部的成長“黃金期”，嚴管即是厚愛，苦口才是良藥。近日，在“90后”紀檢監察干部座談會上，白雲區紀委監委負責同志化身“老中醫”，把脈“90后”干部身上容易出現的站位不高、不愛學習等“六大症狀”，並開出“四嚴”良方，要求嚴實深學，堅定理想信念，嚴守規矩，知敬畏存戒懼，嚴練本領，修煉擔當之能，嚴格自律，時刻自警自省。

“希望年輕干部認真對照，深刻警醒，有則改之，無則加勉。”白雲區紀委監委負責同志表示。參加座談的90后干部談體會，找不足，不少干部談到，對照組織要求，自己的理論學習還不夠扎實，與群眾交流、到基層調研還較少等，並對這些問題提出了整改辦法。“通過這樣的座談達到紅臉出汗的效果，杜絕‘躺平’思想和‘走捷徑’念頭。”參會的“90后”干部小張表示。

除了座談式集體談話，加強年輕干部的警示教育也是系緊“風紀扣”的重要舉措。為年輕干部選擇的有針對性警示教育片，成為“90后”干部警示課堂的必修教材。以青年干部誤入歧途的案例敲響警鐘，進一步警醒干部必須心有所敬、行有所循、心有所畏、行有所束。今年以來，白雲區紀委監委先后3次組織年輕干部參加庭審旁聽，沉浸式地上了警示教育課，零距離感受違紀違法代價之高。“被告人的話令我印象特別深刻，他說隻要伸了手，命運就被別人掌控。我們要慎小慎初，戒除僥幸心理。”年輕干部小王表示。通過參加庭審旁聽，年輕干部增強了自我約束、自我管理的意識，更加對黨紀國法心懷敬畏。

“嚴管”之外，白雲區紀委監委以“厚愛”培育好紀檢監察干部隊伍的生力軍。通過對年輕干部進行家訪，持續開展的“六必談、六必訪”，做到關愛干部，關心其家庭家教家風等情況。

“基層工作千頭萬緒，紀檢委員的工作經常加班加點，小潘年輕有干勁，父母多支持她。”白雲區人和鎮紀委書記在到青年紀檢委員小潘家造訪時說。小潘的媽媽則表示，孩子熱愛這份工作，家人也為她驕傲。鎮紀委書記更囑咐小潘要做好工作和家庭的平衡，多關心照顧好父母。通過家訪制度，把“厚愛”為年輕干部送到家，在“八小時之外”勤抓“廉潔關”，共同打造清廉“生活圈”。

此外，綜合研修成為青年干部提升能力的充電樁。白雲區定期舉行“紀檢監察干部學堂”，編印應知應會學習資料，讓年輕干部的業務學習“永不下線”。選派年輕干部參加專項監督和對村巡察，在基層一線扎實歷練，不斷增強服務群眾，發現和解決實際問題的能力。各黨支部積極組織青年理論學習小組，強化基層調研、崗位實踐與理論學習的互相結合。“作為新時代紀檢監察干部，要從這次‘尋根’‘補鈣’中接受紅色精神洗禮，增強斗爭本領，從而汲取信仰的力量，永葆為民初心。”90后干部小黃說。（朴馨語）

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