8月8日，科技部公布《科技部 財政部 教育部 中科院 自然科學基金委關於開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》（下稱《通知》），從挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心5個方面出台措施，開展減輕青年科研人員負擔專項行動（即“減負行動3.0”），保障青年科研人員將主要精力用於科研工作，充分激發青年創新潛能與活力。

為支持青年人才在科技創新中挑大梁、當主角，《通知》明確，國家重點研發計劃40歲以下青年人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例提高到20%﹔擴大國家重點研發計劃青年科學家項目規模。中科院戰略性先導專項新立項項目明確項目負責人中45歲以下青年科研人員比例不低於50%。在中科院新開工建設的國家重大科技基礎設施工程指揮部中新設立副總師崗位，由45歲以下青年科研人員擔任。

在“增機會”方面，《通知》要求，推動有條件的科研單位設立職業早期青年人才培養專項，對新入科研崗位的博士畢業生、博士后給予不少於5年的非競爭性科研經費支持，支持設立博士后創新研究崗位。

如何在科研項目的考核方面推動創新改革，是各地積極探索的重點方向。此次《通知》在“減考核”方面提出了一系列新舉措，其中包括合理評價青年科研人員實際工作貢獻，在科研相關績效考核評價中根據崗位特點分類設置評價指標，對履行崗位職責、參與的科研工作、發表的高水平論文、成果轉化成效等情況均作為貢獻予以認可，避免僅以有署名的成果作為考核評價依據，避免簡單強調成果轉化數量、金額。

如何保証青年科學家有充足的時間用於科學研究？《通知》明確，確保青年專職科研人員工作日用於科研的時間不少於4/5，不要求青年科研人員參加應景性、應酬性活動，列席接待性會議。同時，將加大科研助理崗位開發力度，鼓勵科研單位從應屆高校畢業生中聘用科研助理，為科研團隊提供專業化輔助服務，將青年科研人員從不必要的事務性工作中解放出來。

在“強身心”方面，《通知》明確，要推動科研單位面向博士、博士后開展科研職業生涯啟蒙培訓，配備高水平科研、創業導師，讓青年科研人員少走彎路。推動科研單位組織青年科研人員開展“每天運動1小時”活動，積極配備相應的活動場地和條件。

專項行動為期1年，分三個階段展開：2022年9月底前，廣泛部署動員，摸排情況，找准卡點堵點﹔2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作﹔2023年6月底前，各項措施辦法全面開展實施，減負行動全面落地見效。

南方日報記者 卞德龍

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