5月23日，“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区举行，聚焦先进制造业、现代服务业两大核心产业赛道，300余家企业参加招聘，线上线下提供超1.5万个岗位，岗位设置贴合产业发展实际，覆盖技术研发、生产制造、运营管理、市场服务全链条。据主办方统计，现场吸引超1.1万人次求职者入场，初步达成就业意向2500多人次，人才供需对接精准度高、落地成效显著。

通过“岗位+培养”模式

提前锁定人才

本次招聘会特设“先进制造业”与“现代服务业”两大专区。小鹏集团、海天机械等制造龙头与京东、中移铁通等服务企业同台揽才，西门子联合50家生态企业组团推出千余岗位。电驱试验技师、机器人试制技师、智慧家庭工程师、AI设计师……岗位遍布新能源、智能制造、工业机器人、智能运维等新赛道。

懂设备操作、具有数字分析能力、拥有服务意识……在制造业与服务业加速融合的趋势下，企业不再满足于单一技能，而是急需兼具设备操作、系统管理、客户服务的技能复合型人才。招聘会上，企业岗位设置呈现出明显的“两业融合”特征，从单纯的制造端向数字营销、智能运维、新零售等现代服务业延伸，精准匹配产业链与价值链的深度融合需求。

小鹏集团校企合作负责人蔡武亮说，他们把企业的真实岗位搬进了校园——通过打造产教评“微专业”，让学生拿着“微专业”走出校门，真正实现毕业即高质量就业。

在招聘会设置的产教评技能生态链专区，比亚迪、欣旺达、库卡等链主企业推出校企联合培养招聘岗位超千个，覆盖制造装配、维护调试、数据分析、销售服务等制造业、服务业多领域。与普通招聘不同，这种岗位并不走“投简历—面试—入职”的传统路径，而是通过“岗位+培养”模式提前锁定人才，实现人才与岗位需求的“零距离”对接。

“我们正通过‘2+1’培养模式重塑人才供应链。”库卡中国校企合作负责人谢晓煜表示，该模式使企业人才留用率达85%，有效降低近40%的用工成本。

政校企协同联动

构建人才培育新生态

当天现场人头攒动，招聘活动供需两旺，高技能人才交流会、产教融合校企对接会、产教融合成果展等活动也环环相扣，同步展示广东政校企协同联动、共建共享的高技能人才培养新生态。

高技能人才交流会上，现场发布职业技能终身学习平台、微专业建设成果，展现广东适配产业发展培育高技能人才的新路径，构建终身学习、技能成才的良好生态。首席技师、产业导师代表集中亮相，以行业顶尖技能标杆、职业荣誉重塑技能价值，大力倡导崇尚技能、精益求精、实干成才的社会新风尚。

产教融合校企对接会上，希音、客尼等多家企业开展主题分享，为院校优化专业设置、培育适配产业高技能人才提供具体路径。60所院校与130家企业开展专场洽谈、集中签约，双方围绕特色专业共建、订单式人才培养、实训基地共建、师资共育等核心领域达成深度合作共识，落地多项产教融合合作项目。

活动现场还设有产教融合成果展区，汇聚了西门子、小鹏汽车2家龙头企业及全省17所技工院校的优秀案例，集中展现了“产教评”技能生态链建设的丰硕成果。

南方日报记者 杜玮淦

通讯员 粤仁宣