午后，淘寶閃購外賣騎手伍紹鴻送完最后一單，把電動車停在“暖新驛站”門口。推開玻璃門，空調涼風扑面，他接了一杯溫水，把手機插上充電，靠在座椅上歇腳。“以前跑單累了，只能自己找地方瞇一會兒，現在有了驛站，渴了有水喝、熱了能吹空調、冷了能避風、手機能充電，非常方便。”伍紹鴻說。

這樣的暖心場景，正在陽江街頭巷尾不斷出現。近年來，陽江市委社會工作部著力打造“兩新”黨建服務品牌——“暖新驛站”，通過整合街道、社區、商圈、愛心企業等陣地資源，為新就業群體提供免費飲水、休息閱讀、手機充電、熱飯熱菜等服務，目前全市已建成“暖新驛站”212個，累計服務新就業群體5萬人次。

織密紅色陣地網

讓黨旗在一線飄揚

位於陽春市東湖廣場商圈、友源商圈的“暖新驛站”，飲水機、冰箱、微波爐、充電插座、應急藥箱、休息桌椅等設施一應俱全。小小空間，既是騎手歇腳的暖心港灣，也是新業態黨建延伸的前沿陣地。

新業態企業數量多、分布散、人員流動性大，黨建覆蓋一直是難點。如何破題？陽江市堅持陣地先行，把驛站建設作為第一步。

“驛站選在哪裡，不隻看場地條件，也看人群聚集。”陽江市委社會工作部相關負責人介紹，通過實地走訪、問卷調查、座談交流等方式調研后，陽江市按照“因地制宜、突出特色、共建共享”的理念，把驛站設在商業綜合體（街區）、樓宇商圈、住宅小區以及新就業群體、“兩新”黨組織集聚的地方，讓陣地跟著人走、服務圍著人轉。

陣地搭起來，隊伍跟著強起來。依托“暖新驛站”，陽江市開展黨的工作宣傳，召開新業態企業主負責人座談會，派出新興領域黨建指導員深入企業走訪指導，摸清企業經營情況、員工隊伍、黨員人數等，建立完善企業黨建工作台賬，把“兩個覆蓋”做細做實。同時，吸納“兩新”組織黨員志願者參與驛站管護，讓黨員就近在崗、就近服務。

“我們不久前剛成立黨支部，依托驛站陣地，能更好關懷服務新就業群體。我作為黨員，也會示范帶頭參與各項志願活動。”陽春市韻達快遞有限公司黨支部書記謝日新說。截至目前，全市新就業群體中黨員人數超700人，依托驛站開展黨課宣傳講課上百場，在全市新業態企業中建成陽春美鼎食品配送有限公司（陽春美團）黨支部等多個黨支部。

黨建陣地跟著新就業群體的腳步走。放眼全市，陽東區耀鈞電商物流園、江城區盈信廣場等地，“暖新驛站”遍地開花，不僅為外賣員、快遞員等新就業群體打造了一個“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的實體化服務陣地，更構筑了一個凝聚思想、學習交流的紅色家園。

筑起暖心避風港

讓關愛溫情直抵人心

盛夏驕陽似火，寒冬冷風襲人，是戶外奔波的新就業群體最難熬的時刻。在“暖新驛站”內，夏天備有涼茶，冬天提供熱姜茶，驛站還配備免費WiFi、一次性雨衣等便民物資，承載著實實在在的關懷。

美團外賣騎手龔捷是東湖廣場商圈“暖新驛站”的常客。他每天在商圈周邊接單，一天跑30至50單，工作時長普遍在8至10小時。跑單間隙累了，他就拐進驛站歇腳、充電，短暫卸下奔波的疲憊。

“有一次下大雨，我披著雨衣跑單，渾身都濕透了，狼狽得很。驛站工作人員看到，馬上遞來一次性毛巾，讓我擦去身上雨水，還給我倒上一杯熱茶。雨衣滴下的水弄濕地板，他們也主動幫忙擦干淨，那一刻我心裡覺得特別暖。”龔捷說起這件小事，印象依舊深刻。

“工作地方離家比較遠，中午就不回去了，帶過來的飯容易涼，這裡有微波爐，我就在這裡熱一下，在這裡坐一會、充充電，吃完飯還可以趴在這裡瞇一會。”陽春市源通速遞有限公司黨支部書記李世歡從事快遞行業已有十余年，他每周都會到訪驛站，遇到高溫、下雨天氣過來的次數會更多。

新就業群體普遍長期奔波在戶外，工作時間長、勞動強度大。針對行業特點，陽江市積極發揮黨建引領作用，聯動黨組織、愛心企業、志願者，依托驛站常態化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等關愛活動。

考慮到新就業群體上班時間不統一、難聚集的問題，驛站還建立微信群，搭建線上學習陣地，通過微信群發布黨建知識、志願活動、通知公告、行業資訊等信息。同時，不斷暢通訴求反饋渠道，傾聽新就業群體心聲，收集急難愁盼問題，精准掌握現實需求，研究提出務實管用的解決對策，做實做細新就業群體思想引領和服務關愛工作。

“在這裡，我們感受到被看見、被尊重，感受到社會的關心關懷，慢慢也有了歸屬感。”龔捷說，驛站就像一個“小家”。

激活城市“新”力量

讓治理合力匯入基層

目前陽江市新就業群體人數超4萬人，如何將“流動變量”轉化為基層治理“增量力量”，是做好新就業群體黨建工作的關鍵。

常年走街串巷、進樓入院、近距離接觸群眾，新就業群體具有“門清、人熟、覆蓋廣”優勢。依托驛站，陽江市積極搭建“新就業群體+基層治理”模式，指導各社區吸納快遞員、騎手等擔任“兼職網格員”，參與“隨手拍”“捎帶手”活動，形成“小哥發現問題—社區快速響應—部門處理問題—反饋辦理結果”的閉環機制。騎手不用停下手上的派送任務，拍一張照片、發一條信息，就能當好社區的“流動探頭”。

“這條路紅綠燈被樹枝遮擋，看不清信號燈，存在安全隱患”“這根電線杆歪了，路過要當心”……作為一名黨員，李世歡在日常派件途中主動參與社區治理。工作路上發現井蓋缺失、道路設施隱患、雜物亂堆亂放、台風過后樹木倒伏等情況，他都會第一時間拍照上報。龔捷同樣加入東湖社區網格員工作群，“我們隻管發現上報，順手就能完成，不會耽誤送單時效。”他說。

此外，陽江市創新“騎手報到”機制，新就業群體到社區報到可享受“暖新驛站”服務，同時承擔收集意見訴求、文明宣傳等任務，形成“服務換服務”的良性循環。截至去年底，依托“暖新驛站”設立“民情收集點”30余個，新就業群體累計上報城市管理問題近200條，並參與文明交通勸導、創文鞏衛等社區治理工作，從“城市過客”轉變為“治理參與者”。

放眼漠陽大地，“暖新驛站”正以潤物無聲的方式，把新就業群體凝聚在黨的周圍。“現在我們有休息的地方，有發聲的渠道，還能為身邊的社區出一份力，真正感受到黨和政府對新就業群體的重視與關懷。”李世歡笑道。在“百千萬工程”、優化營商環境一線，這支穿梭在街巷裡的力量，成為基層治理中富有溫度的一環。

來源：陽江日報 記者 關雯靜