佛山以智慧監管探索“兩難”變“兩全”
從“多頭查”到“雲端查”,減了市場負擔,增了監管效能
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收藏6月,瑞幸咖啡佛山南海萬科新門店裝修剛收尾,負責辦理門店資質的公共事務主管湯錚就拿起手機登錄“佛山市監”小程序,按要求上傳圖片,隨著AI自動審核,監管人員在線復核,當天就能拿到經營許可証——按照以往流程,要等監管人員排期、上門、核查,至少要三五天。
AI賦能遠程監管,正是佛山探索非現場監管的最新實踐。其目標是化解市場監管領域普遍存在的困境:經營主體越多,監管力量越不夠用。以佛山為例,全市擁有150多萬戶經營主體,監管執法人員僅1600多人,人均監管對象超900戶。
近年來,佛山以智慧監管探索“兩難”變“兩全”,持續以信息化撬動監管方式變革,實現“三級跳”:從“多頭查”到綜合“查一次”、從“通盤查”到“精准查”、從“上門查”到“雲端查”。核心目標是實現無事不擾——既減少經營主體迎檢負擔,又增加市場監管效能。
“進一次門”
從“多頭查”到綜合“查一次”
市場監管領域涉及食品、藥品、工業產品、特種設備安全等20多個業務線口,幾乎都有入企檢查任務。
2023年起,佛山探索開展融合監管改革,以陳村市場監管所作為基層所試點單位,把日常檢查的20項業務流程、23份檢查清單、614個檢查要點進行整合,建立“事項+人員+場景”三維監管模式。即在市場監督領域,把20多個業務科室的入企檢查事項打包,從各查各的“多頭查”,變為綜合“查一次”,實現一支隊伍進門,一次查完。
這不是簡單合並,而是系統性優化。佛山大膽做“減法”,把932個行政檢查事項壓減到140個,檢查事項壓減84.98%,針對高頻檢查場景,如對零售藥店、商品交易市場、商業綜合體等復合經營場景,按照“一場景、一清單”方式開展聯合檢查。
在人員配置上,佛山做“加法”。“南海區以桂城街道市場監管所為試點組建了9人‘導師團’,既當學生,又當老師。”南海區市場監管局信用風險監管股股長陳秋長介紹,讓不同業務線口上的人才互相培訓,幫助更多“專才”走向“通才”。
構建大模型
從“通盤查”走向“精准查”
智慧監管改革的底座是信息化。
目前,佛山市場監管部門已建立起市場監管統一的監管信息化平台,打破數據孤島,建立數據中樞,並同步推出了移動端應用“佛山市監”小程序。
“以前是手搓工單。”陳秋長說。如今,佛山全面推行“掃碼入企”。執法人員在入企前,只要打開“佛山市監”小程序,系統自動生成檢查碼,明確檢查任務和依據。到達現場后,企業掃描檢查碼,核驗執法人員資格和檢查內容,電子簽名確認后才能開始,實現“無碼不查、有碼可溯”。
陳秋長表示,這種模式平均能減少1/3的檢查時間,也能預防任性檢查、隨意檢查,檢查全程透明。
光減少檢查、透明檢查還不夠。為了深化智慧監管,佛山引入AI,從“通盤查”走向“精准查”。
具體而言,佛山創新探索“人工智能+雙隨機”(雙隨機即“隨機抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員”)監管模式——建立企業信用綜合評級模型,為全市經營主體引入AI風險評級,結合存續期、股東認繳出資等六大風險因子,識別高風險信用主體,對低風險主體少抽查,高風險主體則重點查。
在信用綜合評級模型的支撐下,今年,佛山探索推出了“無事不擾”的企業清單,將信用良好、合規經營的優質企業納入清單管理,清單內企業原則上不再開展計劃內現場檢查。通過“無感式”監管,在分析發現違法違規、投訴舉報等問題時,才觸發“有因檢查”,減少不必要干擾,讓企業專注生產經營。
非現場監管
從“上門查”到“雲端查”
AI的持續介入,讓佛山智慧監管再升級。
今年以來,佛山積極探索數據比對、遠程監管等8種模式構成的非現場監管。
從最初“跑斷腿”的入企檢查,到如今“不見面”的高效監管,佛山在不同的領域,不斷引入AI的力量。
零售藥店行業率先試水遠程監管。AI雲平台在線“盯梢”,監督執業藥師每日打卡,尤其是針對一些打卡率為零的藥店,督促執業藥師履行在崗審核處方職責。
一旦發現異常情況,這位AI“監管員”將立即報送推動整改。不僅如此,通過提前發現問題,每月可減少2/3以上的異常數據,減少40次左右的現場核查及問題整改工作量,大幅提高監管效能。
試水3個月以來,順德區1633家藥店的執業藥師均已在這雙“眼睛”的監管之下,藥店的打卡參與率超過了88%。
AI監管員在佛山“入職”的領域越來越多,讓佛山更多監管事項實現從“上門查”走向“雲端查”。
“遠程AI將有助於我們更好地集中監管資源、提升效能。”佛山市市場監管局信用監管科科長蔣萍說。在餐飲、食品經營等高頻涉企許可領域,以前需要監管人員現場核查。如今引入AI遠程核查后,這位“鐵面無私”的“監管員”不僅看得快,也看得更准,減少權力尋租。對餐飲業店主來說,他們隨時都可以申請經營許可,申請效率從原來需要幾天,壓縮到了幾小時。既守住安全底線,又減少人為干擾。
這場“不見面”的高效監管,是佛山構建“無事不擾”企業服務體系的關鍵一步。
新一輪改革剛剛起步,但企業的獲得感已經初顯。“入企檢查越來越少了,甚至都不用‘見面’,但我們感受到的服務是越來越好,發展的信心也更足了。”南海區東海華府飲食服務有限公司總經理江呂選說。
採寫:葉潔純 華聲宇
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