5月23日，“百萬英才匯南粵”2026年高技能人才專題招聘活動在廣東省輕工業技師學院增城校區舉行，聚焦先進制造業、現代服務業兩大核心產業賽道，300余家企業參加招聘，線上線下提供超1.5萬個崗位，崗位設置貼合產業發展實際，覆蓋技術研發、生產制造、運營管理、市場服務全鏈條。據主辦方統計，現場吸引超1.1萬人次求職者入場，初步達成就業意向2500多人次，人才供需對接精准度高、落地成效顯著。

通過“崗位+培養”模式

提前鎖定人才

本次招聘會特設“先進制造業”與“現代服務業”兩大專區。小鵬集團、海天機械等制造龍頭與京東、中移鐵通等服務企業同台攬才，西門子聯合50家生態企業組團推出千余崗位。電驅試驗技師、機器人試制技師、智慧家庭工程師、AI設計師……崗位遍布新能源、智能制造、工業機器人、智能運維等新賽道。

懂設備操作、具有數字分析能力、擁有服務意識……在制造業與服務業加速融合的趨勢下，企業不再滿足於單一技能，而是急需兼具設備操作、系統管理、客戶服務的技能復合型人才。招聘會上，企業崗位設置呈現出明顯的“兩業融合”特征，從單純的制造端向數字營銷、智能運維、新零售等現代服務業延伸，精准匹配產業鏈與價值鏈的深度融合需求。

小鵬集團校企合作負責人蔡武亮說，他們把企業的真實崗位搬進了校園——通過打造產教評“微專業”，讓學生拿著“微專業”走出校門，真正實現畢業即高質量就業。

在招聘會設置的產教評技能生態鏈專區，比亞迪、欣旺達、庫卡等鏈主企業推出校企聯合培養招聘崗位超千個，覆蓋制造裝配、維護調試、數據分析、銷售服務等制造業、服務業多領域。與普通招聘不同，這種崗位並不走“投簡歷—面試—入職”的傳統路徑，而是通過“崗位+培養”模式提前鎖定人才，實現人才與崗位需求的“零距離”對接。

“我們正通過‘2+1’培養模式重塑人才供應鏈。”庫卡中國校企合作負責人謝曉煜表示，該模式使企業人才留用率達85%，有效降低近40%的用工成本。

政校企協同聯動

構建人才培育新生態

當天現場人頭攢動，招聘活動供需兩旺，高技能人才交流會、產教融合校企對接會、產教融合成果展等活動也環環相扣，同步展示廣東政校企協同聯動、共建共享的高技能人才培養新生態。

高技能人才交流會上，現場發布職業技能終身學習平台、微專業建設成果，展現廣東適配產業發展培育高技能人才的新路徑，構建終身學習、技能成才的良好生態。首席技師、產業導師代表集中亮相，以行業頂尖技能標杆、職業榮譽重塑技能價值，大力倡導崇尚技能、精益求精、實干成才的社會新風尚。

產教融合校企對接會上，希音、客尼等多家企業開展主題分享，為院校優化專業設置、培育適配產業高技能人才提供具體路徑。60所院校與130家企業開展專場洽談、集中簽約，雙方圍繞特色專業共建、訂單式人才培養、實訓基地共建、師資共育等核心領域達成深度合作共識，落地多項產教融合合作項目。

活動現場還設有產教融合成果展區，匯聚了西門子、小鵬汽車2家龍頭企業及全省17所技工院校的優秀案例，集中展現了“產教評”技能生態鏈建設的豐碩成果。

南方日報記者 杜瑋淦

通訊員 粵仁宣