人民網廣州9月15日電 （王雅蝶、實習生趙怡華）“引進人才，而不是引進‘帽子’”“進一步完善人才安居保障體系”“加強科技創新和產業創新深度融合”“為欠發達地區提供產業人才支撐”……

9月15日，廣東省加快推進現代化產業體系建設（高素質人才引育專場）專題會議在廣州市粵港澳大灣區人才港召開。教育工作者、企業家、專家學者等與會嘉賓圍繞提升高素質人才吸引力、優化人才發展環境、推動人才結構轉型等建言獻策，賦能廣東在高素質人才引育上堅持靠政策更靠服務，比“真金”更比真心的生動實踐。

9月15日，廣東省加快推進現代化產業體系建設（高素質人才引育專場）專題會議現場。人民網 王雅蝶攝

在人工智能和機器人領域，廣東省人大代表、廣東先知大數據股份有限公司董事長余旸建議，一是廣東省設立場景基金，重點資助需求驅動項目﹔二是人才考核評價進一步倚重落地成果評估，進一步拉長評價體系時間線，建立人才和行業雙向奔赴的高效路徑。

在低空經濟領域，全國人大代表、東莞職業技術學院經濟與管理學院院長周虹建議，要前瞻布局前沿領域人才培育，支持高校、企業共建“低空智能技術研究院”﹔優化人才引育政策體系，設立省級低空經濟人才發展戰略專項資金﹔建立粵港澳大灣區低空經濟人才協同機制，引導高校和企業精准布局培養方向。

在電子信息領域，中興通訊系統產品體系高級技術總監朱曉光建議，一是深化產教融合，打造適配產業鏈的人才培養與引進“直通車”﹔二是構建“有求必應、未訴先辦”的高效人才服務響應體系﹔三是優化“事業激勵+情感關懷”並重的“留才”生態。

在新能源新材料領域，廣東省人大代表、廣東芳源新材料集團股份有限公司董事長羅愛平建議，鼓勵和支持省內高校研究生教育向新能源新材料領域發力，開設相關專業，擴大人才培養規模，鼓勵和支持新能源企業積極參與產教融合建設工作。

在生物醫藥與健康領域，全國人大代表、華南農業大學動物科學學院院長謝青梅建議，深化產教融合與學科交叉，加大智慧課程和智慧實驗室建設力度，動態引入AI藥物設計、細胞治療等前沿技術課程，實施“生物醫藥未來產業人才特訓計劃”。

全國人大代表、順德職業技術大學副校長羅丹表示，引才育才，更看重實際工作成效和未來發展空間。她建議深化人才評價改革，落實“破四唯”要求，構建以創新價值、能力、貢獻為導向的市場化、多元化人才評價體系﹔設立關鍵崗位，匹配相應業績要求，待遇跟著崗位和業績走。

“我來自產業一線，深切體會到人才對產業體系的重要性。”全國人大代表、廣州邁普再生醫學科技股份有限公司董事長袁玉宇建議，幫扶中小企業引入人才，加大中小型創新企業高層次人才、青年骨干人才的育留扶持力度，有針對性地提供人才生活補貼、人才項目扶持等，吸引高端人才在廣東中小企業發展中集聚。

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