2024年8月，人民網“領導留言板”上廣東省的留言總數達到8225條，其中涉及就業領域的留言為1496條，主要聚焦於用人單位薪資發放、工傷認定與賠償、以及地方人才政策完善等問題。

一、用人單位薪資發放問題

“領導留言板”截圖

案例概述：

（1）深圳一網友反映，其入職某駕培公司后未簽勞動合同，底薪2000元，因預支工資未果提出離職，公司非但未批准還扣除1000元工資及未發提成，且未繳納社保。

（2）廣州一網友反映，其自2022年2月起，在位於廣州市番禺區的廣州某項目部工地負責外架及防護工作，並於同年10月完成了所有工作任務。其所在的四人團隊總計應得工資為174,895元，截至目前，已有86,100元工資得到支付，但尚余88,795元工資未得到結算支付。

群眾期待：希望公司遵守勞動法規，按時足額發放工資及提成，並補繳社保費用。

二、工傷認定與賠償問題

“領導留言板”截圖

案例概述：

（1）湛江一網友反映，其父親在工地作業時從高處墜落受傷，需緊急手術，但工地負責人拖延支付醫療費，且未明確工傷保險辦理情況，導致治療受阻。

（2）東莞一網友反映，其父親於2023年11月17日在常平鎮麥元坳下街某號進行房屋維修作業時，不幸從約3米的高度跌落，導致陷入昏迷狀態。隨后，傷者被送往東莞市東部中心醫院急診科接受治療，接受了兩次開顱手術。至今，傷者已在醫院度過了九個多月的時間，但意識仍未恢復，無法言語，也無法行走，生活完全無法自理，完全依賴於醫療護理。但關於醫療費用的責任方之間卻相互推諉，遲遲未能履行支付義務，直接導致該傷者無法獲得充分且必要的治療。

群眾期待：希望盡快解決醫療費問題，確保工傷認定順利進行，並獲得應有的賠償。

三、地方人才政策完善問題

“領導留言板”截圖

案例概述：

（1）汕頭一網友反映，其符合當地人才引進政策條件，但公示后未收到應有撥款，多次反映無果，影響生活。

（2）江門一網友反映，其在2021年以博士畢業生身份成功入職五邑大學，根據當時的人才政策規定，其享有申請購房補貼10萬元的資格。該網友已於今年4月正式提交了申請，並順利獲得了批准。隨后，通過向江門財政局咨詢得知，相關補貼款項已撥付至江門市人力資源和社會保障局。然而截至目前，江門市人社局以“人才政策新三十條”尚未正式公布為由，遲遲未能兌現該筆購房補貼。值得注意的是，自2024年初以來，網絡上已有多條信息表明江門市正在積極宣傳新的人才政策三十條，這引發了廣泛的社會關注。

群眾期待：希望政府能盡快落實人才政策資金，確保政策真正惠及符合條件的人才。

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