“我们始终秉持‘人才强企’战略，以开放姿态吸纳各类英才，并通过科学化、系统化的培训机制，为核电事业发展注入强劲动力。”近日，中广核陆丰核电有限公司（以下简称“广核”）党委副书记、总经理乔丕业在“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上接受人民网专访时，详细介绍了公司2025年人才招聘规划及独具特色的“白鹭计划”人才培养体系。

乔丕业表示，广核今年计划招聘总人数约3000人，其中春季招聘规模达1000人，覆盖核能、机械、热能动力、职能管理等关键领域。秋季招聘将进一步扩大规模，为更多求职者提供机会。“我们求贤若渴，欢迎应届毕业生、留学生及社会人才加入广核大家庭，共同投身国家清洁能源事业。”

针对人才培养，乔丕业重点介绍了广核的“白鹭计划”——一套覆盖员工全职业周期的培训体系。该计划针对不同层级人员量身定制培养方案：

“白鹭破壳”面向应届毕业生，开展为期一个月的通识与专业技能培训，通过严格考核后正式上岗；“白鹭助跑”为新任基层管理者提供管理能力提升课程；“白鹭展翅”与“白鹭翱翔”分别针对中层和高层管理者，强化战略思维与领导力。乔丕业表示，这套体系已成为公司高质量人才培养的“法宝”。

对于跨专业求职者的关切，乔丕业回应称，广核在坚持专业对口招聘原则的同时，也向具备潜力的跨领域人才敞开大门。“我们会通过跨岗位培训和多维度历练，帮助其快速适应岗位需求，实现多元化发展。近年来，多名跨专业员工通过系统培养脱颖而出。”

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