如何跟老板谈涨薪、提待遇？3月18日, 广州市总工会在南沙发布的“蓝宝书”——《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，给出了参考答案。

《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》。活动主办方供图

作为广东省集体协商工作创新项目，本次发布活动获全省集体协商工作会议推介。广东省总工会民营企业工联会主席张曼、广州市总工会副主席王向岭，广州市各区总工会、企业工会代表，专业研究机构代表参加会议，全省各地市工会负责同志现场观摩指导。

自2018年开始，广州市总工会连续七年发布《集体协商参考信息》，创新打造广州集体协商“蓝宝书”品牌，缓解了全市基层单位开展集体协商工作中普遍存在的“职工不会谈”“企业不愿谈”以及协商双方“信息不对称”“参考数据不准确”等痛点、难点问题，覆盖企业超2万家，受到基层企业和职工的广泛欢迎，并上榜2024年全国工会重点工作创新案例。

活动现场，基层单位分享集体协商工作经验。人民网 朴馨语摄

围绕广州“产业第一、制造业立市”的发展大局和建设“12218”现代化产业体系战略部署，今年的“蓝宝书”着眼服务广州高质量发展大局，重点围绕超高清视频与新型显示、生物医药与健康、低空经济与航空航天等15个战略性产业集群，针对性分析各相关产业、行业的薪酬增长趋势及重点就业岗位的薪酬水平。

数据显示，智能网联与新能源汽车产业近几年的薪酬增长率呈波动上涨的趋势，2024年达到4.3%；超高清视频与新型显示产业的薪酬增长率近几年有所回升，从2023年的4.1%增长至2024年的4.4%；软件与互联网产业近几年的薪酬增长率呈现出波动上涨的态势，2024年达到5.1%；智能装备与机器人产业薪酬增长率近年有所回增，从2023年的4.3%增长至2024年的4.9%；人工智能产业薪酬增长率一直保持较高的态势，且近年有所回增，从2023年的4.9%增长至2024年的5.2%。

覆盖行业进一步扩大。今年的调研群体覆盖了热电、燃气及水生产和供应业，卫生和社会工作业，交通运输、仓储和邮政业、电商直播等广州市11个行政区2200多家企业的薪酬数据信息，涵盖行业从去年的30个提升至38个细分行业。

样本范畴更广。今年的“蓝宝书”将“薪酬增长趋势”指标时间跨度由原来的三年调整至“近五年行业薪酬变动率”，并进行更加细致的分类、汇总和分析。同时，将广州与其他一线、新一线城市的薪酬竞争力进行对比，为从业职工和企业提供参考。

数据的准确性和全面性显著提升。今年的“蓝宝书”进一步细化企业薪酬管理和福利保障细节，重点梳理了调薪时间、频率，并将法定福利、个性福利以及行业常态福利相关情况进行分类研究。

聚焦广州特色产业，突出产业工人队伍建设改革。结合近年广州市产业布局和经济结构的变化，今年的“蓝宝书”围绕汽车制造、超高清视频与新型显示等特色产业，重点调研相关岗位薪酬福利，并针对不同行业不同等级的专业技术职工进行薪酬分析，为开展技术工人薪酬激励集体协商提供数据参考。

全景呈现广州新业态发展态势。“蓝宝书”今年聚焦快递员、网约车司机、互联网主播等重点新业态领域，对从业者薪资水准、年龄与学历结构、收入范围、工作时长等展开多维度分析。

系统梳理重点职工群体权益保障政策。重点梳理包括国家、省、市以及工会系统有关就业模式、培训教育、就业保障等方面政策文件和工作措施，不断丰富“蓝宝书”的内涵。

“蓝宝书”认为，以上数据一方面反映出过去一年来相关行业和企业劳动关系总体和谐，高质量发展之路走得有奔头、有劲头，另一方面也在一定程度体现了当下广州经济发展蓄势蓄能、顶压奋进初见成效。（朴馨语）

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