人民网广州9月30日电 （宁玉瑛）暑期结束，近日有广东网友通过人民网“领导留言板”反映暑期打工遭遇欠薪的问题，得到相关部门回复。

“领导留言板”截图

广州市一位网友反映，其于2024年7月至2024年8月在广州某公司从事销售工作，目前公司拖欠其7月至8月工资，共4700元。

收到留言后，广东省委办公厅信息综合室回复，经核查，该留言网友为在校学生，于2024年7月28日至8月28日勤工助学参加兼职工作。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因不是劳动关系，建议该网友走司法程序维权。

勤工俭学却遭遇欠薪，学生该如何保障自身权利？

相关法律法律人士表明，大学生在校期间做的兼职不属于劳动关系，与机构之间形成的是劳务关系。尽管无法签订正式的劳动合同，但暑假工可以要求与用人单位签订书面劳务合同，约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。

“当学生兼职时遇到老板不肯结算薪金的情况，要注意收集、留存兼职的证据，及与老板协商的证据，例如工服、工牌录音、聊天记录等；持准备好的证据与对方机构协商，也可以将协商过程录音录像；协商无效时，可以向劳动监察大队投诉或者向人民法院起诉。”相关法律人士表示。

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