据广州市增城区消防救援大队消息，荔城消防救援站成立于1968年，现有31名正式党员，党员占比达72%。自新时代广东消防“553”党建标准体系建设部署以来，荔城消防救援站党支部锚定建设一支向战、研战、胜战的过硬战斗队聚焦用力，通过创新全面夯实党支部工作，有效提升战斗力。荔城消防救援站于2021年获评全国先进消防救援站，荔城消防救援站党支部连续4年获评广东省消防救援总队先进基层党组织，连续4年获评广州市消防救援支队五星级模范党支部。

图片来源：广州市增城区消防救援大队

一是领战领训强头雁，坚持书记带头抓党建。支部连续四年践行先锋示范机制，在急难险重任务前，书记、支委率先登车，首战出击。到达救援现场，要求靠前指挥、先行内攻，打响作战“第一枪”，带领指战员攻坚克难。各类比武会操、考核训练，要求书记、支委率先参与“第一考”。支部书记周维亮在“5·22”抗洪抢险行动中单兵赴险，危急关头只身跳入3米多深的洪水激流营救老人，获评个人战时三等功，并先后荣获总队优秀党支部书记、广东好人、广东119消防奖先进个人等表彰。

二是聚焦一线强示范，创新开展战地党课“现场说”。支部积极探索“现场说”情景式微课堂，把教育的阵地从教室延伸到执勤训练的第一线，有效提升教育的针对性与感染力，教育成果在全省正规化现场会进行示范展示；创新构建“1+N”党建协作区，为充分发挥中心站编配体系作用，根据“统筹、减负、促进”的原则，通过制定党建思想教育工作实施细则，教育基地“建、管、用”、共享荔城站中心党支部建设先进经验，共用党建阵地，实现教育管理效果最佳化；强化实战导向，坚持专业探索之路，支部紧扣中心工作，建成全省队站级最完备的12大类“房前屋后”训练设施，组建支队级森林灭火救援专业队、大队级五大救援编队，共39人次取得专业技能证书，执证上岗率为92%。编制《执勤训练内容汇编》，制定训练目标纲要。坚定向战研战方向，不断探索发明创造，目前已申请国家专利7项；打造战斗特色职业文化，不断根植胜战基因，打造了以党的建设为引领，以“向战而生”“为战育人”“练为胜战”三大板块为阵地的营区特色文化，设置党建文化长廊、训词墙、功模谱、文化石、荣誉林等，激励指战员精武制胜。

三是激励保障强先锋，组建党员示范班。围绕队站党员基数大的实际，择优组建“党员示范班”，让党员树立旗帜、形成示范，激发党员队伍活力；建立“实战系数法”，构建以实战指标为主要权重的“党员实战积分制”，鼓励党员骨干精武强能、勇当先锋，树立“为战有功、为战有为、为战有位”的鲜明导向；搭建“荔”消擂台，每月开展擂台挑战活动，比拼打擂，对表现优秀的党员进行集中展示，鞭策后进；做实暖心实事，通过建立“成才计划”推进学历（技能）提升、依托工会实现生日等福利常态化、开展亲子托管班等切实解决一线消防指战员最急最需的实际问题。

据了解，近年来，荔城消防救援站多次助力广州市消防救援支队在广东省消防救援总队“火焰蓝”比武中荣获团体第一名，在今年的总队备战全国攻坚组培训中，张德平获评“训练标兵”，胡涌泉获评“四项全能”第一名，李锦电在支队东片区比武中获单杠卷身上项目单项第一、在2022年度特种灾害救援技术比武竞赛中队站拿到两个单项第一等优异成绩，有效凝聚支部能量，增强队伍战斗力。（王雅蝶）

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