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逾一成新莞人月薪超5000元

2015年05月07日09:55    来源:南方日报    手机看新闻
原标题:逾一成新莞人月薪超5000元

  图表:吴颖岚

  由国家统计局东莞调查队撰写的《2014年新莞人基本情况调查报告》(以下简称《报告》)近日出炉。《报告》显示:新莞人对在莞居住、教育、就业等有关情况持满意态度,多项指标比重明显提高。其中,新莞人认为就业环境改善的比重接近40%;收入在5000元以上的比重为11.4%,比上年增加4.1%;大专及以上学历的比重达20.5%,较2008年上升了13.4个百分点,31-50岁比重由2008年的38.9%上升到2014年的50.5%。

  新莞人男女比例54.5∶45.5

  本次调查采用分层抽样法,在全市32个镇(街)和松山湖随机抽选65个社区(村),根据等距随机抽样的原则调查2013名新莞人。接受调查的新莞人中男性居多,占调查总人数的54.5%;年龄以21—40岁为主,占76%。

  《报告》显示,2014年新莞人群体性别比例更趋合理。2008年,接受调查的新莞人男性占62.6%,女性占37.4%,男多女少现象严重,到2014年,男性占比下降到54.5%,女性占比上升至45.5%,男女比例更趋合理。

  同时,群体素质明显提高。随着东莞市产业转型升级的深入,低端产业在东莞正逐步减少,进而减少了对受教育程度较低的新莞人的需求,同时,近年来东莞出台并不断完善人才吸引政策,吸纳了许多中高端人才,从而使在莞的新莞人整体素质得到提高。资料显示,2014年初中及小学以下的文化程度与2008年调查结果相比,下降了22.6个百分点,而大专及以上文化程度则上升了13.4个百分点,占比达到20.5%。

  年龄分布上,《报告》显示,低年龄段的新莞人逐渐减少,中高年龄段的新莞人逐渐增多。

  其中,16—30岁年龄段比重由2008年的58.3%降到2014年的45.9%;31—50岁比重由2008年的38.9%上升到2014年的50.5%。新莞人在莞居住时间也呈上升趋势,在莞居住5年以下的新莞人由2008年的78.9%降低到2014年的49.8%;居住10年以上的新莞人则由2008年的5.9%上升到2014年的27.7%。此外,已婚新莞人的比重明显上升,由2008年的56.1%上升至67.3%。随着年龄结构的成熟化、居住年限的增长以及婚姻关系的确定,在莞新莞人群体的稳定性极大增强。

  72.7%新莞人从事制造业

  制造业雇员是新莞人的主力军。新莞人的就业类型以雇员为主,占72.8%,其次为个体商贩,占12.4%,自由职业者和雇主分别占7.4%和6.1%,其他占1.3%;所在行业以制造业为主,占72.7%,余下的行业所占比例均较小,其中批发零售业占7.7%,住宿和餐饮业占4.6%,居民服务、修理和其他服务业占3.4%。

  工作单位类型以私营企业为主,占48.9%,其次为外商、港澳台投资企业和个体工商户,分别占23.9%和17.2%;工作岗位以生产工人居多,占30.4%,其次为技术人员占17.7%,行政管理人员、办事员及有关人员和商业服务人员,分别占17.6%、16.2%和9.9%。

  调查显示,去年新莞人收入继续提升。新莞人的月人均收入主要集中在2001—3000元,占39.1%,其次为3001—4000元,占25.4%,再次为4001—5000元,占11.6%。

  随着高学历新莞人的增加和技术工人的紧缺,收入在5000元以上的新莞人逐步增加,占11.4%,比上年增加4.1个百分点,比2008年增加10个百分点。

  以上限公式计算的新莞人收入中位数为2957.7元,比上年提高323元,与2008年的1418元相比,增长108.6%,年均增长13%。

  此外,有27.6%的新莞人对目前的收入水平表示满意或很满意,53.8%表示可以接受目前的收入水平,15.9%的新莞人对目前的收入水平不满意或很不满意。

  71.7%调查对象需拿钱回老家

  《报告》显示,新莞人来莞工作主要是因为东莞就业机会多(40.6%)、东莞有亲戚或朋友(21.8%)、东莞工资收入高(13%)和东莞城市环境好(8.6%)等。

  有37.1%的新莞人认为2014年东莞就业环境改善,找工作比去年更容易了;有22.1%的新莞人认为没有变化;有25.5%的新莞人由于工作岗位无变化等原因表示不清楚;只有15.3%表示找工作比去年困难了。

  此外,新莞人与本地同事的待遇差别在缩小。调查显示,有36.5%的新莞人认为在单位的待遇与本地同事相比有差异,比2009年减少16.5个百分点。存在差异的主要方面有社保福利(20%)、培训机会(16%)、同工不同酬(15.8%)和晋升机会(14.7%)。

  调查显示,2014年,新莞人月均支出以1001—2000元居多,占35.5%,2001—3000元的次之,占22.9%,支出在1000元以下的占19.1%,比去年减少11.2个百分点,支出在3000元以上的占22.5%,比去年增加6.4个百分点。以上限公式计算的新莞人支出中位数为1867.8元,比2013年增加294元,占收入的63.2%,占比提高3.5个百分点。

  调查发现,新莞人的消费主次排序前四位依次是食品、交通通信、家庭设备和衣着,休闲娱乐消费相对较少。调查对象家庭拥有的耐用消费品中家用电脑拥有量最高,每百户拥有68.2台,超过了电视机(每百户拥有67.3台),空调器、热水器、电冰箱和洗衣机的每百户拥有量分别是57.1台、56.1台、55台和40.1台。此外,家用小汽车正逐步走进新莞人家庭,在调查的新莞人家庭中每百户拥有小汽车9.8辆。

  除了日常消费,新莞人还有一项较大的支出就是寄(带)钱回老家,有71.7%的调查对象需要寄(带)钱回老家,一年寄(带)的金额多以5001—10000元居多,占20%,其次是10001—20000元和3001—5000元,分别占15.1%和12.2%。此外,有32.7%的没有寄钱回家或每年寄钱少于1000元,与2009年相比增加了23.6个百分点,说明新莞人的生活重心正在向东莞转移。

  安全感比上年提高了6.3%

  新莞人安全感增强。《报告》显示,2014年有57.4%的新莞人表示在东莞居住有或很有安全感,比上年提高6.3个百分点,比2011年提高19.8个百分点,仅有7%的新莞人表示没有安全感,比上年减少1.2个百分点,比2011年减少5.2个百分点。

  与此同时,《报告》结果显示,2014年有52.6%的新莞人表示在东莞居住有认同感和归属感,较2008年相比,有较大幅度的提高。

  《报告》分析指出,安全感的显著提高以及对东莞生活的逐步适应,使新莞人的生活重心逐步向东莞转移。

  调查发现,新莞人子女的教育支出增加显著,调查资料显示,2014年在2013户/名调查对象中共有685名新莞人子女在莞读书,其中有204名就读公办学校,其中近八成是享受政策优惠。

  子女教育问题受到新莞人的日益重视。调查结果显示,2014年新莞人子女读书人均年支出为7184.8元,约占年收入的两成,支出比2009年高出1倍。

  如何才能进一步增强新莞人留莞发展信心?《报告》建议,东莞要完善就业服务体系,进一步完善就业服务信息平台,建立和完善新莞人劳动力资源调查制度和数据库,建设覆盖各街道、镇街、园区的新莞人劳动力信息互联网。同时,有针对性地提供政策咨询、职业指导、职业介绍和职业培训等就业服务,通过指导与培训引导新莞人提升人力资本,同时也为东莞转型升级提供人才储备。

  同时,《报告》认为,东莞还要在子女教育、居住条件、户籍制度等方面加以努力和完善现有体系。

  表1 调查对象的基本情况(%)

  

变量 特征 比重(%) 变量 特征 比重(%)
性别 54.5 户籍 省内他市 33.3
45.5 省外 66.7
年龄 16—20岁 5.7 居住年限 半年以上—1年 11.2
21—30岁 40.2 1年以上—3年 18.6
31—40岁 35.8 3年以上—5年 20
41—50岁 14.7 5年以上—10年 22.5
51—60岁 3 10年以上—20年 24.4
60岁以上 0.6 20年以上 3.3
学历 小学及以下 5.6 职业 雇员 72.8
初中 41.6 雇主 6.1
高中(含中专) 32.3 自由职业者 7.4
大专 14.1 个体商贩 12.4
本科及以上 6.4 其他 1.3

 

  表2 主要年份新莞人受教育程度情况(%)

  

调查年份 小学及以下 初中 高中(中专) 大专 本科及以上
2008年 9 60.8 23.1 4.9 2.2
2011年 6.7 45.8 32.9 10.1 4.5
2014年 5.6 41.6 32.3 14.1 6.4

 

  (戴双城 向继玲)

(责编:尤舒婧、甘霖)


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