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首届深圳海归人才招聘会18日举行 百企携千个岗位争揽“海归”

2015年04月16日10:28    来源:南方日报     手机看新闻

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  国家产业结构调整、科技创新提速以及国内经济社会的快速发展吸引了海外留学人员回国。回国工作,把自己掌握的新技术、新产品和科技成果向市场转化,正成为越来越多“海归”的选择。

  18日,第十三届中国国际人才交流大会将于深圳举办。记者15日从组委会获悉,在本届中国国际人才交流大会期间,首届深圳海外归国人才招聘会(以下简称“海归人才招聘会”)也将同期举行。

  这个为海归人才搭建的平台上,将有近100家国内企业争揽海归英才,在这些企业提供的近1000个工作岗位中,有不少岗位年薪超过百万。预计将有超过3000名海归人才参与本次海归专场招聘会。

  海归人才两成创业八成求职

  “此次专门举办海归人才招聘会主要源于海归人才和用人单位的需求。”海归人才招聘会组委会相关负责人杨鹏介绍,近几年选择出国留学并学成归国的人员逐渐增多,实际上创业人群是“少数派”,仅占其中很小的部分,绝大部分归国人才回国后的第一选择还是找一份合适的工作。

  据统计,2014年深圳市外国专家局引进留学人员人数逼近5万人。在深圳2014年引进的留学人员中,选择就业的有3634人,占总人数的85%,同比增长38.1%;选择创业的有481人,占总人数的11.2%,同比增长43.6%。

  “海归人才中创业的人数只占到两成,还有八成的海归人才需要和国内人才一起在人才市场上找工作。”智联招聘深圳分公司市场总监高理建说,为了适应这样的形势,智联招聘2014年专门成立负责海外人才引进和招聘的部门——海外事业部。

  高理建介绍,根据智联招聘的调研,金融、IT、科研等领域对海归人才的招聘需求量最大,金融行业招聘海归人才占总数的48%,IT行业占10%左右,科研领域占9%。

  深圳市海归协会的统计结果也较为一致——从就业情况来看,已就业的留学人员从事行业排在前五位的分别为金融业(占20.2%),信息传输、计算机服务和软件业(占7.1%),制造业(占6.6%),教育业(占5.8%),居民服务和其他服务业(占3.7%)。

  部分岗位年薪过百万

  深圳市海归协会秘书长唐安丽告诉记者,半数以上的海归就业的职位以基层岗位为主,“由于大部分就业型海归出国留学前没有相关工作经验,绝大部分毕业后要从最基本的工作做起”。

  据深圳市海归协会调研,由于海归人才在语言沟通、思维习惯等方面具有优势,受到各大企业的青睐。“具有国际化教育背景和视野,有很好的心态,在国内也有一定人脉,能落地扎根,这是用人单位最看重的。”唐安丽说。

  据了解,在此次海归人才招聘会上,中兴通讯、大疆创新、VIVO、OPPO手机、顺丰速运、华润万家、上海通用五菱、比亚迪、小牛资本、智联招聘、迈瑞、美联英语、康宏金融集团、碧桂园等将近100家业内知名企业面向海归人才开放将近1000个工作岗位,其中不乏年薪过百万的高端岗位。

  组委会介绍,海归人才招聘会有望作为中国国际人才交流大会的一项品牌大会,在今后持续举办。据透露,除了探索完善招聘会的服务模式,增加对企业和海归人才的服务内容,加强与海外市场的联系,为海外归国人员和求贤若渴的国内企业搭建沟通的桥梁,大会还将开通线上的海外人才求职通道,求职者可同时在线上、线下寻找适合的工作机会。(胡明)

(责编:尤舒婧、甘霖)

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