人民网

年终奖究竟能发多少?广州仅1成多白领有信心

2015年01月15日10:09    来源:羊城晚报     手机看新闻

  • 打印
  • 网摘
  • 纠错
  • 商城
  • 分享到QQ空间
  • 分享
  • 推荐
  • 字号

  元旦一过,春节马上就要到了。对于企业员工来说,最关心的莫过于年终奖能发多少。近日有人力资源数据调查机构发布调研报告显示,上海平均年终奖8523元居全国第一,深圳、北京、广州分别以8235元、7855元、6995元分列二三四位。这个榜单一经@人民日报的微博发布,就引来了上千网友的吐槽。不少网友留言说“对不起,我又拖后腿了”。

  记者采访发现,仅一成白领对年终奖比较乐观,近9成的人不看好年终奖的金额。

  外企年终奖信心指数最低

  很多外企里,年终奖是白领很大一笔收入。不管是高级经理,还是普通员工,大家都对年终奖充满期待。

  年终奖在职场白领年收入中所占比例不菲,但今年企业奖金出现有趣现象:今年7月,一些效益好的企业自发为一些重要岗位的优秀员工提薪。不过受出口下滑等影响,国内很多行业的白领对今年年终奖信心不高,外企白领的信心指数最低。

  对于2014年年终奖的信心,根据智联招聘的调查显示,4成白领表示非常没有信心或没有信心,仅1成的白领表示对年终奖非常有信心和有信心。

  在满分为5分的信心指数中,合资企业白领对2014年年终奖表现出最高的信心度指数,高达2.31;最低的为外资企业,仅为1.88;其次为私营和民营企业,年终奖信心指数只有1.97。

  企业订单减少、业务量下降,让一些外企、民企员工对年终奖信心不足,这本在情理之中。不过,一个有趣的现象是:并不是收入越高、职位越高,对年终奖越有信心。

  调查显示,对月收入2万以下的白领来讲,收入越高,对年终奖的信心越足,但月收入超过2万元的白领,信心度反而不及月薪5000元-8000元的白领,略高于月薪3000元-5000元的员工。月薪在3000元以下的员工对年终奖最没信心。

  对此,专家分析认为,现在私企、外企、国企白领月薪主要集中在1万元-2万元之间,这个群体主要是入职5-15年的青年人,他们对事业有憧憬、有想法、有朝气,容易出业绩,有实力、有能力获得更高年终奖。

  而年收入2万元以上的,多数年纪在40岁以上,年纪偏大,更为重要的是职位较高,他们一方面工作稳定,事业上追求的重心已不是薪酬,另一方面他们对年终奖不会刻意看重。另外,月薪超2万元的员工,是一般公司的“实权派”,这跟他们了解公司经营状态有关系。

  6成广州白领对年终奖没信心

  对比各城市的年终奖信心指数发现,杭州、无锡、南京的白领对年终奖的信心较高,相比较而言,石家庄、哈尔滨和沈阳的白领对年终奖的信心相对较低。

  作为国家中心城市,广州的职员对年终奖信心指数明显不足。对今年年终奖,有59.1%的广州白领表示非常没有信心或没有信心,只有13.8%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心。

  由于对企业经营情况比较了解,一些白领已经选择辞职,谋求薪酬水平、职业发展更好的职位。

  专家分析,广州市场经济发育充分,除了新兴产业,一般企业的薪酬管理已日趋成熟,年终奖波动不会很大,受经济大环境影响,一些企业的年终奖会与去年相当或略低。加之物价上涨,让这笔年终奖显得缩水不少,所以很多人没有信心。不过,多数人并不会因为年终奖减少而辞职,他们还是主要会看重企业的成长性与自己的职业规划。

  记者在采访中遇到了两位对年终奖很有信心的白领。在一家化妆品公司任部门主管的王晶晖,去年月收入是8000多元,但公司给的年终奖是:多发4个月工资,另外发12.46万元的现金奖励。在一家大型国有银行广东分行工作的邝女士,也是部门主管,月收入还没有王晶晖多,但去年年终奖一下子发了15万余元,年收入一下子达到25万元。邝女士调侃:平时收入跟在事业单位工作的老公差不多,但到了年底,一下子“咸鱼翻生”。

  销售行业年终奖最丰厚

  尽管多数人对年终奖信心不高,不过,仍有一些职位是收取高额年终奖的“大户”。

  来自安徽芜湖的蒋志斌在广州天河做一名注塑机推销员,他一年有130多天出差在外,由于勤快,工作8年来笼络了大量的客户资源,每年销售业绩占公司注塑机销售总额的3成以上。公司有30多名销售员,蒋志斌成了公司的“台柱子”,这两年年终奖总少不了20万元,“开始推销的确辛苦,后来就好做了,每次拿到这么一笔年终奖都很开心。”蒋志斌工作的虽然是小公司,但老板的器重让他很开心,而公司也觉得出这么多年终奖物有所值。

  多个调查均显示,销售行业对人才需求量大,但年轻求职者嫌辛苦,应聘者并不像文秘、会计等火爆,而销售行业历年都有年终奖巨额奖金获得者,因为销售行业的薪酬构成中,业绩占相当大的比例。有的公司业绩甚至占到总收入9成以上,挑战性大,业绩好的销售员总有丰厚年终奖拿。

  一些工种,如内勤人员、护士、普通文秘岗位,公司很容易找到替代者。这些工种往年年终奖均不高,若期望年终奖提高,需要在岗位上取得非凡成绩,以彰显自身价值。

(责编:田伟、甘霖)

手机读报,精彩随身,移动用户发送到RMRB到10658000,订阅人民日报手机报。
  • 热门资讯
  • 图说中国
  • 热点推荐
  • 环球博览