人民网

惠州:一线暗访常态化 每月至少访一次

2015年01月13日12:35    来源:惠州日报     手机看新闻

  • 打印
  • 网摘
  • 纠错
  • 商城
  • 分享到QQ空间
  • 分享
  • 推荐
  • 字号

领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成效在一线体现……“一线工作法”是惠州市在党的群众路线教育实践活动中总结出来的好经验、好做法。为将这一成果固化下来形成制度,经市委全面深化改革领导小组第五次会议审议通过,我市日前正式印发《关于在领导干部中推行“一线工作法”的意见》。《意见》提出,市级领导干部每年要有2~3个月、县级领导干部每年要有3~4个月时间,深入基层调查研究;各级领导干部每月暗访不少于1次,重大问题随时暗访;通过开设个人网页、开通微信和微博、开设论坛当版主等方式,与网友经常性互动交流。

注重从基层一线选拔任用干部

据介绍,我市在开展教育实践活动过程中,市委高度重视制度建设,制定出台《意见》的目的就在于将市委一系列要求上升到制度层面,形成规范化、系统化的表述,以强化各级领导践行“一线工作法”的长效约束机制,培养在一线工作的自觉,巩固拓展教育实践活动成果,逐步形成作风建设、服务群众的新常态。

《意见》提出,推行“一线工作法”,就是要求各级领导干部把主要精力放在基层一线。各级领导班子尤其是主要领导要做践行“一线工作法”的表率,靠前指挥、靠前指导,一级做给一级看,一级带着一级干,营造全市“一线工作法”良好氛围,确保“一线工作法”逐步转化为各级领导干部的自觉行为。提倡短会务实会,保障领导干部精力向一线倾斜。同时,树立“重视一线”的工作导向。注重从基层一线选拔任用干部,建立有利于领导干部扎根基层一线的干部任用选拔导向机制,保证领导干部愿意到一线,注重为基层一线解决实际问题和困难,激发基层一线的活力。

县级领导每年下基层3~4个月

《意见》在提到推行“一线工作法”的内容和要求时,结合我市实际,抓住了当前急需各级领导干部带头做好的四件事——— 在一线开展调研、在一线推动项目建设、在一线化解社会矛盾、在一线服务群众和企业。

根据《意见》,各级领导干部要深入一线摸情况、找问题、寻对策,结合工作分工,带着课题和问题深入企业、村庄、社区等基层一线开展调研,市级领导干部每年要有2~3个月、县级领导干部每年要有3~4个月时间,深入基层调查研究;深入一线破解“瓶颈”,推动项目建设,以身作则带领各部门各单位转变作风,齐心协力破解项目落地建设的各种困难,切实提高项目签约率、立项率、开工率、竣工率和现有项目增资扩产率;深入一线化解矛盾,维护社会稳定,建立健全领导干部接访下访工作常态长效机制,实行领导干部接访群众窗口前移,确保领导干部关键时刻坚持在一线指挥,敢担当、不回避;深入一线推动惠民利企政策落到实处,坚决纠正办事程序繁琐、审批手续繁杂、审批时限过长等问题,落实好“惠28条”、“惠42条”等促进企业成长发展的惠民利企政策,大力开展便民服务活动等。

领导干部要当版主与网友互动

为使“一线工作法”更有针对性、更具实效,《意见》还明确了开展“一线工作法”的八种方式方法,分别是:开展不打招呼、不带随从、不作报道的随机调研;落实领导干部挂钩联系制度;到“两代表一委员工作室”、“党员责任岗”上岗服务;召开工作例会;实行现场办公协调;组织重要问题专题协调研讨;促使一线暗访常态化;运用网络与群众直接交流互动等。

《意见》对每一种方式方法都提出了明确要求,如在随机调研方面,要求不打招呼、不带随从、不作报道,真切地了解民情民声,体悟群众的生产生活,感知群众的所思所盼;在落实挂钩联系制度方面,要求各级领导班子成员每人挂钩联系一个基层单位、一个乡镇(街道)、一所学校、一家企业、一户以上困难群众或一个复退军人;在一线暗访常态化方面,要求各级领导干部每月暗访不少于1次,重大问题随时暗访。

值得的关注的是,这八种方式方法,不仅有常规的工作方法,也注重运用互联网等现代高科技手段。《意见》要求,运用网络与群众直接交流互动。要求紧跟现代科技发展步伐,及时学习掌握现代信息技术,通过开设个人网页、在单位门户网站设立互动窗口,开通微信和微博、开设论坛当版主等方式,经常上网“留言发声”、“拍砖”、“灌水”,与各方面网友、群众互动交流,收集信息、听取意见。(潘高耸)

(责编:林龙勇、甘霖)

手机读报,精彩随身,移动用户发送到RMRB到10658000,订阅人民日报手机报。
  • 热门资讯
  • 图说中国
  • 热点推荐
  • 环球博览