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清远首设干部人品评价机制 人品成为任用标准

2015年01月11日11:23    来源:广州日报     手机看新闻

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日前,清远市委组织部举办清远市干部品行评价系统管理员培训班,对全市180名来自市直副处以上单位、县(市、区)系统管理员进行集中培训,全面启动清远市干部品行评价工作。

根据清远市干部品行评价办法的要求,干部品行评价作为干部日常管理的重要方式,每半年对全市处级和正科级以上领导干部开展品行评价,评价结果将作为领导干部考核任用的重要参考依据。2014年上半年,清远在对县(市、区)领导班子届中考察和个别领导干部提拔考察中,“评价办法”得到试用,反映良好。这次是在试行的基础上,通过网络技术,全面展开。

据统计,本次干部品行评价工作将会有87个市直机关单位、8个县(市、区)以及全市85个乡镇(街道)的相关干部参与。此次培训结束后,各单位、部门要及时录入人员信息,组织开展干部品行评价工作,清远市直单位将在1月16日前完成所在单位的评价工作,各县(市、区)也须在2015年1月23日前完成评价工作。(曹菁 米国保)

(责编:田伟、甘霖)

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