“我們始終秉持‘人才強企’戰略，以開放姿態吸納各類英才，並通過科學化、系統化的培訓機制，為核電事業發展注入強勁動力。”近日，中廣核陸豐核電有限公司（以下簡稱“廣核”）黨委副書記、總經理喬丕業在“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會上接受人民網專訪時，詳細介紹了公司2025年人才招聘規劃及獨具特色的“白鷺計劃”人才培養體系。

喬丕業表示，廣核今年計劃招聘總人數約3000人，其中春季招聘規模達1000人，覆蓋核能、機械、熱能動力、職能管理等關鍵領域。秋季招聘將進一步擴大規模，為更多求職者提供機會。“我們求賢若渴，歡迎應屆畢業生、留學生及社會人才加入廣核大家庭，共同投身國家清潔能源事業。”

針對人才培養，喬丕業重點介紹了廣核的“白鷺計劃”——一套覆蓋員工全職業周期的培訓體系。該計劃針對不同層級人員量身定制培養方案：

“白鷺破殼”面向應屆畢業生，開展為期一個月的通識與專業技能培訓，通過嚴格考核后正式上崗﹔“白鷺助跑”為新任基層管理者提供管理能力提升課程﹔“白鷺展翅”與“白鷺翱翔”分別針對中層和高層管理者，強化戰略思維與領導力。喬丕業表示，這套體系已成為公司高質量人才培養的“法寶”。

對於跨專業求職者的關切，喬丕業回應稱，廣核在堅持專業對口招聘原則的同時，也向具備潛力的跨領域人才敞開大門。“我們會通過跨崗位培訓和多維度歷練，幫助其快速適應崗位需求，實現多元化發展。近年來，多名跨專業員工通過系統培養脫穎而出。”

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