如何跟老板談漲薪、提待遇？3月18日, 廣州市總工會在南沙發布的“藍寶書”——《2025年廣州市主要行業職工薪酬福利集體協商參考信息》，給出了參考答案。

《2025年廣州市主要行業職工薪酬福利集體協商參考信息》。活動主辦方供圖

作為廣東省集體協商工作創新項目，本次發布活動獲全省集體協商工作會議推介。廣東省總工會民營企業工聯會主席張曼、廣州市總工會副主席王向嶺，廣州市各區總工會、企業工會代表，專業研究機構代表參加會議，全省各地市工會負責同志現場觀摩指導。

自2018年開始，廣州市總工會連續七年發布《集體協商參考信息》，創新打造廣州集體協商“藍寶書”品牌，緩解了全市基層單位開展集體協商工作中普遍存在的“職工不會談”“企業不願談”以及協商雙方“信息不對稱”“參考數據不准確”等痛點、難點問題，覆蓋企業超2萬家，受到基層企業和職工的廣泛歡迎，並上榜2024年全國工會重點工作創新案例。

活動現場，基層單位分享集體協商工作經驗。人民網 朴馨語攝

圍繞廣州“產業第一、制造業立市”的發展大局和建設“12218”現代化產業體系戰略部署，今年的“藍寶書”著眼服務廣州高質量發展大局，重點圍繞超高清視頻與新型顯示、生物醫藥與健康、低空經濟與航空航天等15個戰略性產業集群，針對性分析各相關產業、行業的薪酬增長趨勢及重點就業崗位的薪酬水平。

數據顯示，智能網聯與新能源汽車產業近幾年的薪酬增長率呈波動上漲的趨勢，2024年達到4.3%﹔超高清視頻與新型顯示產業的薪酬增長率近幾年有所回升，從2023年的4.1%增長至2024年的4.4%﹔軟件與互聯網產業近幾年的薪酬增長率呈現出波動上漲的態勢，2024年達到5.1%﹔智能裝備與機器人產業薪酬增長率近年有所回增，從2023年的4.3%增長至2024年的4.9%﹔人工智能產業薪酬增長率一直保持較高的態勢，且近年有所回增，從2023年的4.9%增長至2024年的5.2%。

覆蓋行業進一步擴大。今年的調研群體覆蓋了熱電、燃氣及水生產和供應業，衛生和社會工作業，交通運輸、倉儲和郵政業、電商直播等廣州市11個行政區2200多家企業的薪酬數據信息，涵蓋行業從去年的30個提升至38個細分行業。

樣本范疇更廣。今年的“藍寶書”將“薪酬增長趨勢”指標時間跨度由原來的三年調整至“近五年行業薪酬變動率”，並進行更加細致的分類、匯總和分析。同時，將廣州與其他一線、新一線城市的薪酬競爭力進行對比，為從業職工和企業提供參考。

數據的准確性和全面性顯著提升。今年的“藍寶書”進一步細化企業薪酬管理和福利保障細節，重點梳理了調薪時間、頻率，並將法定福利、個性福利以及行業常態福利相關情況進行分類研究。

聚焦廣州特色產業，突出產業工人隊伍建設改革。結合近年廣州市產業布局和經濟結構的變化，今年的“藍寶書”圍繞汽車制造、超高清視頻與新型顯示等特色產業，重點調研相關崗位薪酬福利，並針對不同行業不同等級的專業技術職工進行薪酬分析，為開展技術工人薪酬激勵集體協商提供數據參考。

全景呈現廣州新業態發展態勢。“藍寶書”今年聚焦快遞員、網約車司機、互聯網主播等重點新業態領域，對從業者薪資水准、年齡與學歷結構、收入范圍、工作時長等展開多維度分析。

系統梳理重點職工群體權益保障政策。重點梳理包括國家、省、市以及工會系統有關就業模式、培訓教育、就業保障等方面政策文件和工作措施，不斷豐富“藍寶書”的內涵。

“藍寶書”認為，以上數據一方面反映出過去一年來相關行業和企業勞動關系總體和諧，高質量發展之路走得有奔頭、有勁頭，另一方面也在一定程度體現了當下廣州經濟發展蓄勢蓄能、頂壓奮進初見成效。（朴馨語）

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