人民網廣州9月30日電 （寧玉瑛）暑期結束，近日有廣東網友通過人民網“領導留言板”反映暑期打工遭遇欠薪的問題，得到相關部門回復。

“領導留言板”截圖

廣州市一位網友反映，其於2024年7月至2024年8月在廣州某公司從事銷售工作，目前公司拖欠其7月至8月工資，共4700元。

收到留言后，廣東省委辦公廳信息綜合室回復，經核查，該留言網友為在校學生，於2024年7月28日至8月28日勤工助學參加兼職工作。根據勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知中第12條：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因不是勞動關系，建議該網友走司法程序維權。

勤工儉學卻遭遇欠薪，學生該如何保障自身權利？

相關法律法律人士表明，大學生在校期間做的兼職不屬於勞動關系，與機構之間形成的是勞務關系。盡管無法簽訂正式的勞動合同，但暑假工可以要求與用人單位簽訂書面勞務合同，約定工作時間、地點、支付報酬方式、勞務范圍等。

“當學生兼職時遇到老板不肯結算薪金的情況，要注意收集、留存兼職的証據，及與老板協商的証據，例如工服、工牌錄音、聊天記錄等﹔持准備好的証據與對方機構協商，也可以將協商過程錄音錄像﹔協商無效時，可以向勞動監察大隊投訴或者向人民法院起訴。”相關法律人士表示。

分享讓更多人看到