9月12日，廣州廠緊隨第40個教師節舉辦了員工技能學徒拜師儀式，進一步發揮內訓師隊伍“傳幫帶”作用。

“冰姐”莫玉冰自1994年參加工作以來，一直堅守在產品質量一線，2013年任品控管理員后兼任內訓師，開展制絲工藝相關授課，不僅傳授了豐富的產品質量管控經驗，更用自身的精益精神激勵同事們抓好產品質量。“意識決定行為，培訓中我會更注重質量意識的培養，通過提問、實操，加強大家對產品質量的感知度。”莫玉冰頗有心得。去年她憑借出色表現獲評年度優秀培訓師。

莫玉冰（左）和質檢員進行數據分析。謝瑜安攝

“大家在處理包裝機堵塞的時候，要特別注意可能導致的產品破損問題，在故障排除重新開機時要調慢機速、仔細觀察，一不小心就可能導致不合格品流入市場。”卷接包車間黃歡玲正在為操作人員開展案例培訓。

2011年入職的黃歡玲現為檢驗工（兼職副組長），作為曾經的培訓對象，她更加明白“換位思考”的重要性。“好的培訓課程，要能把復雜問題簡單化、抽象內容具體化。”黃歡玲特別注重案例素材的積累，在授課時使用大量案例教學，讓理論落地成為操作技巧。

黃歡玲(左)講解長度測定儀器操作方法。李增達攝

成型車間羅永棠從普通的機台操作工一步步成長為車間維修組組長，基層班組的工作經歷，讓他更加熟悉各崗位的操作要點並融入培訓中。他自學多媒體制作教材技能，通過3D動態圖、影視和音頻制作等方式，讓學習內容簡潔易懂，激發更多青年員工的學習興趣。“課件能實現知識資源的共創共建共享，提升班組解決實際問題的整體水平。”羅永棠希望將經驗毫無保留地傳授給年輕人。

羅永棠（右二）講授Merlin復合機組成型模塊知識。周明燁攝

據了解，廣州廠現有內訓師55名，覆蓋管理、安全、工藝、操作等多個領域，近年來持續加強高素質、創新型、專業化的內訓師隊伍建設，為企業發展提供強大支撐。（寧玉瑛）

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