就業是最大的民生。深圳市人力資源保障局副局長高東春介紹，市人力資源保障局將推出企業減負、職業技能、共享用工三大舉措，切實穩住市民的“飯碗”。

　　“企業有活力，就業才有保障。我們通過社保‘緩’‘返’‘降’‘補’等方式，切實減輕企業負擔。”高東春說，深圳市對全市餐飲業、旅游業、零售業階段性實施緩繳失業保險、工傷保險費﹔對2022年受疫情影響較嚴重地區的用人單位，階段性緩繳養老保險、失業保險、工傷保險。對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策。以2021年度企業和職工實際繳納失業保險費為基數，大型企業按30%返還，中小微企業返還比例從60%最高提至90%，預計惠及企業超80萬家。

　　同時，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，並同步實施浮動費率，預計兩項合計可為全市企業減負19.53億元。此外，對制造業小型企業給予職工基本養老保險費單位繳費部分一定比例的財政補貼。

　　高東春表示，深圳市將持續推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。重點實施新產業工人、數字技能、新業態職業技能提升三項行動，開展人工智能、芯片技術等“高精尖”項目技能人才培訓。監督指導龍頭企業、行業協會開展技能人才市場化評價，擴大職業技能等級認定覆蓋面等，實現以技能穩就業、增收入、促發展的目標。

　　此外，在市公共就業服務平台搭建“共享用工”專區，提升勞動力余缺調劑效率。通過網絡招聘、直播帶崗等線上招聘方式，促進供需兩側高效對接。截至3月23日，全市累計舉辦線上招聘活動239場次，發布崗位數約24萬個。同時加強就業幫扶，對於失業人員，及時兌現失業保險等社會保險待遇，組織有培訓意願的參加職業技能培訓，並按規定給予培訓補貼。對就業困難人員等群體，安排服務專員“一對一”重點幫扶。（記者 羅莉瓊）

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