廣東擬全面推行企業新型學徒制

2019年05月22日15:32  來源:羊城晚報
 
原標題:廣東擬全面推行 企業新型學徒制

  5月21日,記者從廣東省人社廳網站獲悉,《廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案》及相關附件,正向社會公開征求意見。征求意見稿提出,廣東擬全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制,目標為2019年-2020年,全省力爭每年培訓2.5萬新型學徒。開展學徒培訓的企業可獲補貼,標准為4000-8500元/人·年不等。征求意見時間截至5月31日。

  校企合作分工培養

  兩年將培訓5萬名新型學徒

  征求意見稿要求,2019年-2020年,全省力爭每年培訓2.5萬新型學徒。2021年起,繼續加大工作力度,擴大企業新型學徒培訓覆蓋面。征求意見稿提出,學徒培訓對象為與當地企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員,具體由企業結合生產實際自主確定。學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主,培養期限為1-2年,特殊情況可延長到3年。

  新型學徒培訓將如何培養?對此,征求意見稿明確,將採取“企校雙制、工學一體”的培養模式,由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)共同培養學徒。具體培訓任務由企業主導確定,由企業和培訓機構分別承擔。培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范、職業素養等,特別要強化工匠精神培育。

  補貼標准

  4000-8500元/人·年不等

  對於學徒們的勞動所得,征求意見稿也作出詳細規定。學習培訓期間,企業應當按照勞動合同法的規定支付工資,且工資不得低於企業所在地最低工資標准。

  承擔帶徒任務的企業導師享受導師帶徒津貼,津貼標准由企業確定,津貼由企業承擔。企業按照與培訓機構簽訂的合作協議約定,向培訓機構支付學徒培訓費用,所需資金從企業職工教育經費中列支。企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用和企業自主評價所產生的相關費用,符合有關政策規定的,可從企業職工教育經費中列支。

  各級人力資源社會保障部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼,補貼資金從各級就業補助資金中列支。補貼標准按照培訓職業(工種)等級、耗材情況確定,並根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況逐步提高。目前擬定的標准為4000-8500元/人·年不等。

  此外,對列入企業緊缺急需職業(工種)目錄且培訓級別在中級工以上的培訓項目,補貼標准可在同等檔次最高上浮30%。(記者周聰)

(責編:牛攀、陳育柱)