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聚光燈下的選官應成“新常態”

鐵永功

2015年03月26日10:47    來源:京華時報     手機看新聞

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山西選拔這16名省管干部的做法,也應成為今后選拔任用干部必須遵守的規范。要把關注的壓力化為動力,借此樹立法律和制度權威,強化政治紀律和政治規矩約束,推動政治生態的重建。

23日,山西省16名新任命的省管干部集體亮相,受到社會廣泛關注。不是因為他們位高權重,而是“山西”和“選官”這兩個關鍵詞太吸引眼球。據山西省委書記王儒林介紹,在經歷塌方式腐敗和省委改組性重大調整之后,山西省管干部空缺近300人,這16人是第一批調整提拔使用的干部,是精挑細選出來的,下了很大功夫。

山西反腐一年多,顯示了前所未有的反腐力度和刮骨療毒的決心。但不可否認,這也對山西形象和干部士氣造成了負面影響。多達近300個重要崗位空缺,本身就是一個非常棘手的問題。

尤其是在一些發生腐敗窩案的地區和部門,主要領導接連落馬,大量干部空缺,當地改革發展任務的推進,肯定會受到影響。工作必須有人干,空缺需要盡快補上,這是穩定大局和人心的重要一步,但也不能蘿卜快了不洗泥,把帶病的干部提拔上去,或者剛提拔又發生腐敗,這對調整后的山西省委,是一個重大挑戰。

為選拔這首批16名省管干部,山西省委做了大量的調查、甄別工作。在嚴格執行中央有關規定的前提下,又從實際出發採取有針對性的舉措,公開了考察對象相關信息和考察組成員有關情況,接受來自各方面的監督。如果提拔后干部再生病,除了追究當事人,還要追究組織部門的主體責任和監督責任。

在舉國關注的聚光燈下,在刮骨療毒式的反腐之后,經過最嚴程序選拔出來的干部,本身就是沙裡澄金,應更能經受住考驗。在塌方式腐敗的官場,還能堅持潔身自好,不同流合污,本身就難能可貴,是值得珍視的官場正能量。對他們應該充分信任,委以重任,可以重樹山西干部隊伍形象。

但即便如此,也不能放鬆對他們的監督,要把關注的壓力化為動力,借此樹立法律和制度權威,強化政治紀律和政治規矩約束,推動政治生態的重建。否則,隻靠個人的定力和自覺,很難對抗各種誘惑的圍獵。“山西省管干部缺口近300人”的消息出來時,有人調侃說要趕緊改行去山西當官﹔但很快有人提醒,如果政治生態不改善,你去了說不定也會很快落馬。這雖是戲言,卻也令人警醒。在不正常的政治生態下,劣幣驅逐良幣,腐敗幾乎成了潛規則,“好人”也會很快被腐蝕。

這提醒我們,在“打虎拍蠅”的同時,制度建設也要加快推進。干部選拔嚴格遵守法律和程序,選拔提任前要層層審核把關,考察對象和考察者信息公開,接受社會廣泛監督,山西選拔這16名省管干部的做法,也應成為今后選拔任用干部必須遵守的規范。制度的完善和政治生態的改善,應成為反腐最大的紅利。

(責編:劉衛東、甘霖)

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