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鄧小平選領導班子提六標准:反腐這個關必須過

2015年03月16日12:42    來源:中國網     手機看新聞

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  1991 年 2 月 14 日,鄧小平和國家主席楊尚昆(右二)向上海黨、政、軍負責人祝賀新年,上海市委書記、市長朱?基陪同。

  (一)鄧小平留下了什麼?

  在鄧小平誕辰110周年到來之際,在他離開我們17年后,再次提出這個問題,時光已讓答案更加清晰、透徹。

  他留下的思想遺產和精神財富,遠比豐饒的物質成果更恆久。其中,他所倡導的廢除領導職務終身制,實現干部隊伍的年輕化和領導權力的順利交接,以及他對接班人的選擇,深刻影響著今日以及未來之中國。

  接班人問題,是國際共產主義運動中一個重要的戰略問題,即使在今天,也值得深入研究。在這方面,蘇聯解決得不好,我國改革開放之前的30年也沒有解決好。

  鄧小平16歲即赴法勤工儉學,6年后又離法赴蘇,了解資本主國家的情況,也熟悉國際共產主義運動的歷史。1927年春他回國后,即投身革命洪流。新中國成立后,他是第一代中央領導集體的重要成員,第二代中央領導集體的核心。他心裡很清楚,在黨內民主不健全的情況下,如果一個人長期掌握黨的主要領導權力,很容易使決策權脫離領袖集團的集體領導,成為事實上不受限制的個人權力,中外概莫能外。“文化大革命”的悲劇就是有力的証明。

  那麼,怎樣才能避免這種悲劇,實現權力順利交接呢?鄧小平很早就有所思考。“1975年我就想到過這個問題,那個時候毛主席要我來主持中央工作,王洪文就跑到上海去跟人說,10年后再看。當時我跟李先念同志談過這個事情,10年后我們這些人變成什麼樣子了?從年齡來說,我們斗不過他們呀,在座的同志也斗不過他們。如果堅持‘四人幫’思想體系的人將來掌權,你們也斗不過他們,你們能活多久啊?即使生命還在,腦袋也不管用了,這是自然規律。”

  可惜,1975年的鄧小平來不及介入代際傳承的工作,就被“四人幫”打倒了。直到十一屆三中全會后,他成為第二代中央領導集體的核心,才有條件著手解決這個問題。

  1977年,鄧小平拒絕了黨內外希望他當總書記和國家主席的建議,他當時已73歲。其他復出的老革命家,也都是七八十歲的老人了。可以毫不夸張地說,從第二代領導集體建立的那一天開始,鄧小平就在考慮安排接班。1979年11月2日,他談到:“我自己就有這個想法,如果黨允許我今天退休,我馬上就退休。這是真話。從整個事業來看,我現在還不可能退休,我想大家也不會贊成。但是,就我個人的心情來說,確實感到這個問題太重要了。我們要向前看,我們這個事業是千秋萬代的事業啊!”

  為了讓中青年人走上領導崗位,鄧小平決意廢除領導職務終身制。1987年,在黨的十三大召開之前,鄧小平帶頭提出退休。最終,中央決定同意他辭去中共中央政治局常委、中央政治局委員、中央顧問委員會主任的職務﹔決定他留任黨和國家軍委主席的職務。

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(責編:楊杰利、甘霖)

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