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省屬企業紀委負責人考核將主要由省國資委紀委負責

2015年02月03日09:26    來源:南方日報     手機看新聞

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  南方日報訊 (記者/趙楊)為強化對省屬企業的監督,廣東省國資委紀委再出新招。2日,南方日報記者從廣東省國資委紀委獨家獲悉,日前省國資委出台了《廣東省屬企業紀檢監察機構負責人考核評價暫行辦法》(以下稱《暫行辦法》),明確省屬企業紀委負責人考核將主要由省國資委紀委負責。

  目前廣東省屬企業共有21家,資產總額近萬億元,甚至超過了內地一些省(區、市)的GDP總量。分析人士指出,通過“管”住對企業紀委書記的考核,廣東有望破解省屬企業紀委不敢監督、不想監督的問題,在全國產生示范效應。

  《暫行辦法》明確,省國資委紀委牽頭負責對企業紀檢監察機構負責人的考核評價,監察專員辦公室與省國資委企業領導人員管理處成立考核評價小組,具體組織考評工作,一年一考評。考評包括三項:工作業績、作風素養、民主評議,分別佔60分、20分、20分。

  考核將主要檢查主業的落實:對企業廉潔風險管理監督是否到位,執紀是否科學,問責是否嚴格,倡導制度創新,以及深化體制機制改革,從源頭上預防和治理腐敗的工作等。

  考評結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四等,與薪酬挂鉤。考評結果為“優秀”的,紀委書記可享受企業正職年度薪酬待遇。當年度考評結果為“不稱職”或連續兩年被評為“基本稱職”的,國資委紀委將視具體情況予以調整崗位或降職。

  一位省屬企業紀委書記告訴記者,年度考核與個人收入、發展息息相關,現在考核上提,讓省屬企業紀委書記們不再擔心因抓監督工作而在考核時被打低分,敢於放手履職監督。“當然,現在壓力更大,執紀監督問責壓力要求我們把紀委利劍磨得更亮。”

(責編:陳霄、甘霖)

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