人民網

年關將至勿讓“腐利”重來

馮國棟、陳諾

2015年02月02日11:33    來源:京華時報     手機看新聞

  • 打印
  • 網摘
  • 糾錯
  • 商城
  • 分享到QQ空間
  • 分享
  • 推薦
  • 字號

  春節將至,一些公司、單位在年會上派發誘人福利的網帖引起網民圍觀熱議。但需要注意的是,今年春節是中央明確提出保障干部職工正常福利后的首個春節,又是狠抓八項規定落實、防止“四風”反彈的一個春節。在發放正常福利的同時,各部門、單位仍要警惕走上亂發福利、濫發福利的老路,警惕“腐利”打著福利的幌子卷土重來。

  正當福利是企業和單位員工的獎勵性報酬。適當發放福利,既合情合規合理,又能提高員工工作積極性。福利本身與腐敗不相干,是勞動者應當享受到的正當權利。正常福利不可無,“腐利”卻不可有。厘不清福利邊界,濫發福利,易落入腐敗泥潭。例如近些年,一些地方和單位私設小金庫,違規大肆發放福利,甚至公然挪用資金濫發“腐利”,把福利變成灰色、黑色收入,不但影響收入分配的公平性,還滋生腐敗,引發奢靡之風、攀比之風,需要堅決打擊遏制。

  要看到,盡管在當前高壓反腐的態勢下,“腐利”仍有卷土重來的危險。因此,春節前,尤其要警惕部分單位頂風作案,亂發福利乃至“腐利”,引發“四風”反彈。

  長遠看,還要進一步劃清“福利”與“腐利”界限,對福利發放進行規范。當前,有的地方在中央有關文件的框架內進行了一些有益探索。這有利於從執行層面規范量化福利,實現福利發放的“標准化”。

  公眾更期待,福利能從任性走向規范、從隱性走向顯性、從個別走向大眾。這些期待的背后,是公眾對社會分配體系和社會保障體系改革深化的期待。隻有加快推進收入分配制度改革,建立覆蓋面更廣泛的社會保障體系,才能從根本上保障勞動者的福利待遇。

  摘編自新華社2月1日電

(責編:林龍勇、甘霖)

手機讀報,精彩隨身,移動用戶發送到RMRB到10658000,訂閱人民日報手機報。
  • 熱門資訊
  • 圖說中國
  • 熱點推薦
  • 環球博覽