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寧夏軍區9名正團職主官被調崗 因軍事訓練不合格

2015年01月28日14:26    來源:解放軍報     手機看新聞

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寧夏軍區緊盯戰斗力標准制訂干部考評細則

9名軍事訓練不合格主官被調整崗位

1月中旬,寧夏軍區向蘭州軍區上報干部轉業和調整補充情況,其中9名正團職主官因軍事訓練考核不合格被調整崗位。寧夏軍區領導介紹說,這是他們緊盯戰斗力標准制訂干部考評細則后被調整的首批干部。

寧夏軍區干部編制基數小,干部提升使用矛盾相對突出。前不久,在研究干部轉業提職等工作時,該軍區黨委一班人認真學習全軍政治工作會議精神,就建設能打勝仗的干部隊伍達成共識:杜絕卡年齡、唯學歷、論資排輩的老方法,使謀打仗、會打仗成為選人用人的硬指標,區分德、能、勤、績、體、廉6個方面22個具體環節,制訂完善干部考評細則。

2014年10月底,該軍區對所有師團級單位主官集中組織考核,有12名干部考核成績不合格。年度干部考評中,該軍區採取問卷調查、個別談話、考核檢查等方式對所有師團級干部進行綜合評估,發現其中9名主官不僅軍事訓練不合格,工作能力、群眾威信、領導評價等方面也靠后。經軍區黨委會認真研究,確定通過上報轉業、平職調動到非主官崗位等方式進行調整。

將不能帶兵打仗的干部調整崗位,給善謀打仗的優秀干部創造機會,為選才用人樹立了鮮明導向。據了解,日前該軍區已將18名軍事訓練成績優秀、綜合成績靠前的干部上報上級黨委,建議在這些同志中優中選優,將他們提拔使用到帶兵打仗的主官崗位。(王勝貴、特約通訊員路波波)

(責編:劉衛東、甘霖)

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