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人民日報評論員觀察:看公務員漲工資應避免“兩個主義”

范正偉

2015年01月27日11:00    來源:人民網-人民日報     手機看新聞

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  通過反“四風”、控“三公”、反腐敗,讓公務員在價值取向上回歸本色﹔另一方面,通過法治化、透明化、制度化改革,讓公務員在待遇上實現公平合理。惟其如此,才能讓社會分配更加公平正義

  日前,人力資源和社會保障部召開新聞發布會,表示“公務員已漲工資”說法不屬實,公務員工資確將調整,但是漲幅並沒有網上傳的那麼高。消息一出,讓公務員漲工資的話題再次受到輿論關注。

  塵埃尚未落定,爭論已經四起。“主人還沒漲,仆人倒先漲了”“你們不就是見不得公務員漲工資嗎?完全是仇官心態”“看看你們的灰色收入再哭窮”“嫌收入少你別干啊”……我們依然在延續著過去的討論模式——每一個人都對公共事件評頭品足,卻既不需要自己調查真相,也不必承擔任何責任。換句話說,我們交流的,更多的不過是情緒罷了。

  “終於漲工資了,耶,晚上任性一把,去吃一碗康師傅私房牛肉面,把這月漲的工資都花了。”雖然不乏自嘲,這個帖子卻揭示了一個事實:此次公務員工資調整,是在養老金改革的大背景下進行的。破除“雙軌制”,一碗水端平,意味著公務員要自己開始交養老保險。因此,工資漲了的部分,大部分交了養老金,個人真正拿到手的,不過是幾十到幾百塊而已。

  由此可以理解,為何有人說“公務員工資問題,關乎錢,但不僅僅是錢的問題”。除了錢,就像前邊說的,更多時候是情緒牽引、立場先行。其結果,不僅無助推進改革,還可能擴大社會裂痕。就此而言,“正確地談論”公務員漲工資問題,恐怕先要走出“情緒誤區”、避免“兩個主義”。

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(責編:林龍勇、甘霖)

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