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八成海歸月薪低於1萬 就業扎堆金融和教育

2014年12月29日10:38    來源:大洋網—廣州日報     手機看新聞

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  教育部留學(課程)服務中心發布《中國留學回國就業藍皮書》(2014)。該報告以數十萬數據為支撐,展示我國留學回國人才的特點、就業意向與就業現狀。報告指出,超半數留學回國就業人員(57.94%)期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會,最受追捧的行業是金融業,其次是教育、信息和軟件服務等行業。

  實際薪酬略低於期望值

  報告顯示,進入國有企業和民營企業的留學回國人員人數接近一半,其次是國家事業機構和金融機構。與2012年相比,進入外資企業的人員比例有所下降。調查顯示,約八成留學回國人員月薪低於1萬元,包括73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生。另外,有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專科生月薪在5000元以下。

  而大約半數留學回國人員希望月薪區間在5000~10000元,23.32%的人希望月薪在1萬~2萬元。具有博士學位的人,三成希望月薪在1萬~2萬元。實際薪酬水平略低於他們的期望薪資。新通教育留學項目總監鄒肇煌表示,應屆畢業的留學回國人員一般起薪相對會較低,但是當兩位員工具備同等條件的前提下,中國企業在選擇中高層管理人員時,一般會優先考慮擁有出國留學背景的人才。此類人才視野更為開闊,更符合大部分中國企業對管理型人才的需求口味。相對而言,出國留學人員屬於“發展后勁大”的人才。

  此次報告調查數據顯示,接近85%的留學回國人員有海外工作經歷(含實習),平均工作時間為2.05年,其中博士留學回國人員為3.75年、碩士為1.48年,學士為2.87年。鄒肇煌指出,隨著我國教育水平愈來愈高,企業單位不再僅限於看求職者的文憑,還會參考求職者的專業實戰經驗。具備一定的工作或實習經驗,更具競爭優勢。

  就業扎堆金融、教育行業

  報告顯示,63%的留學回國人員具有碩士學位,30%為學士學位,具有博士學位的人數僅佔6%。留學回國人員的學科范圍雖廣,但很集中。選擇最多的10個學科為工商管理、應用經濟學、理論經濟學、外國語言文學、藝術學、計算機科學與技術、管理學與工程、教育學、社會學、新聞傳播學,以商科類和社會科學類學科為主。

  目前國內、海外國家對理工科類的專業人才需求量相對較大,近兩年理工科類專業也開始在留學生群體中升溫,部分學生已逐漸將目光投放在商科類以外的專業。

  留學

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(責編:田偉、甘霖)

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