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深圳:檢察官實行單獨職務序列管理

2014年12月23日08:41    來源:南方日報     手機看新聞

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22日,深圳市人民檢察院召開全市檢察人員大會,對以檢察人員分類管理和檢察官職業化改革為基礎、以完善檢察官辦案責任制為核心的檢察改革進行動員部署,標志著深圳市區兩級檢察院的檢察改革正式啟動。

此次檢察改革的目標是以突出檢察官辦案主體地位為核心,建立權責明確、制約有力、運行高效的辦案組織模式,科學劃分檢察機關內部執法辦案權限,完善檢察機關執法辦案責任體系,形成符合檢察權運行規律的組織結構、責任體制和運行機制,保障依法獨立公正行使檢察權。

根據改革方案,檢察人員將分為檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員三類。檢察官實行單獨職務序列管理,在拓寬上升通道的同時,獲得相應職業保障。同時,全市檢察官將實行員額制控制,進入檢察官序列的“門檻”相應升高。一名大學本科畢業生從事法律工作5—7年,經檢察官任免委員會的選拔,才有望成為檢察官。

以往檢察官辦案要經過層層審批,且“審者不定,定者不審”。針對這些弊端,此次改革突出了檢察官辦案主體地位,重點建立權責明晰、權責統一、終身負責、管理有序的檢察官辦案責任制。

今后,深圳市檢察機關將按照檢察官員額數的1/3選任主任檢察官,以主任檢察官為核心組建基本辦案組織。主任檢察官對本組承辦的案件享有決定權,直接對分管檢察長負責。原有的以業務處、科為基本辦案組織、案件須經業務處負責人審批后呈報的工作機制被完全打破。

此輪改革還將撤並內設機構,實行“大部制”管理,淡化行政色彩。改革后,深圳市檢察院將現有的業務部門全部撤銷,根據主任檢察官辦案組的工作內容和職責實行歸類管理,組成公訴部、職務犯罪偵查部、訴訟監督部、業務管理部、業務保障部,另設政治部和綜合管理部。改革后,深圳市檢察院的內設機構由24個精簡至11個,區院的內設機構也將精簡50%以上。(戴曉曉 孟廣軍)

(責編:林龍勇、甘霖)

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