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國醫憂心中醫人才:連常用方都寫不出

2014年11月04日10:28    來源:人民網-健康衛生頻道     手機看新聞

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  “現在一些中醫不僅面對病人說不來中醫話了,對病治療干脆就開西藥了。”全國首屆國醫大師,成都中醫藥大學教授郭子光感慨,“我幫其他導師帶過一些研究生臨床實習,深感其基本功普遍較差,一些常用方都寫不出來,更談不上背誦、理解典籍中的重要條文了。長此以往,真正中醫隻有殘存於民間小診所和大藥房開設的診室內,而這些坐堂醫生群體良莠混雜,前景堪憂。”

  在23日於成都中醫藥大學召開的由成都中醫藥大學和中國中醫藥報社聯合舉辦的“首屆中醫藥發展戰略高峰論壇”上,業界專家表示,中醫藥要在新形勢下抓住機遇,人才培養是關鍵問題。

  會上,郭子光建議,中醫院校的教學、臨床堅持以中醫為主,對在校學生加強基本功訓練,搞中醫四、六級考試﹔舉辦一年制(半年理論學習,半年臨床)西醫學習中醫班,結業者才給予中藥處方權﹔晉升中醫職稱進行中醫臨床能力現場考核打分,佔二分之一比重,其他科研、論文、成果佔二分之一比重。

  成都中醫藥大學教授劉敏如在梳理總結已故著名中醫藥發展問題研究專家侯佔元的理論研究時提出,目前中醫隊伍的人才知識結構明顯出現了單一化傾向,中醫院校的許多學生古代文史哲學的基礎知識薄弱,古籍閱讀能力有限,對於中醫獨特的認識論和方法論知識更是貧乏,成為中醫隊伍面對其他學科時處於被動地位的原因之一。

  她進一步引用侯佔元的觀點提出建議,未來的中醫人才除全面掌握中醫基礎理論和臨床實踐技能外,還應當分別注重具備文史哲或現代科學。除人才結構的問題外,中醫人才來源也不應該單一化,建議實行以中醫院校教育為中心的包括函授、夜大、帶徒和自學成才相結合的多樣化人才培養體制。“幾條腿走路,才能不致出現后繼乏人。”

  “人才是中醫藥發展的根本。”國家中醫藥管理局政策法規與監督司司長桑濱生表示,針對中醫從業人員基礎理論功底不深、辯証論治能力不強等問題,要在院校教育、畢業后教育、繼續教育等各個環節採取有效措施,有針對性地加強教育和培養,增強中醫從業人員的中醫臨床診療能力,提高防治疾病的水平。他提出人才提升戰略,未來要培養出高層次研究型和臨床實用型人才。

  創建於1956年的成都中醫藥大學培養過眾多中醫學術和技術帶頭人,也為縣級以下醫療單位長期培養和輸送臨床應用人才。校長梁繁榮介紹,該校將加強師資隊伍建設和提高人才培養質量列為重要計劃,其中包括人才培養模式的改革,即探索長學制教育模式,力爭開辦中醫學九年制本、碩、博連讀﹔深化考試評價改革,開展臨床醫學專業課程教考分離試點工作﹔堅持校企合作的“訂單式”和“定制式”應用人才培養,為基層輸送醫生資源等。(王宇鵬)

(責編:田偉、陳霄)

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